![](/export/system/modules/ar.gob.hcdn.base/resources/img/home.jpg)
Juan Manuel Pedrini
Diputado de la Nación
UNIÓN POR LA PATRIA
Período: 10/12/2021 - 09/12/2025
PROYECTO DE RESOLUCION
Expediente: 7540-D-2014
Sumario: EXPRESAR PREOCUPACION POR LA DELICADA SITUACION EN QUE SE ENCUENTRAN LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA ALCORTA DE LA EMPRESA COCA COLA FEMSA, EN EL BARRIO DE POMPEYA, CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES.
Fecha: 24/09/2014
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 131
Expresar su preocupación por la
delicada situación en que se encuentran los trabajadores de la Planta Alcorta de la
empresa Coca Cola FEMSA en el barrio de Pompeya (Ciudad Autónoma de Buenos
Aires), donde se están vulnerando sistemáticamente derechos laborales de los
trabajadores contratados bajo modalidades precarias en un claro fraude laboral.
Reclamar el cese de las prácticas de contratación laboral precaria que facilitan el
camino de las cesantías en dicho establecimiento.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El presente proyecto apunta a lograr
un pronunciamiento legislativo frente a la grave situación que afrontan los
trabajadores de la planta FEMSA (licenciataria de Coca Cola), en el barrio de
Pompeya. La planta que se encuentra en el barrio de Pompeya de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires cuenta con unos 550 trabajadores convencionados, y
se contrata entre 60 y 80 trabajadores bajo modalidades precarias durante lo que
la empresa denomina la "temporada de mayor producción".
Durante la última temporada
2013/2014, de los 64 contratados que trabajan en la planta sólo han vuelto a
ingresar alrededor de 20, trasladando a otra planta y a otra localidad a otros 25
trabajadores y dejando cesantes a otros 17 que sin motivo alguno no los han
vuelto a emplear. En su reemplazo, la empresa tercerizó al personal y contrató por
agencia a 40 nuevos trabajadores, que en su gran mayoría fueron desvinculados
nuevamente.
Simultáneamente se han producido
25 cesantías más en otra planta de la firma en la localidad de Monte Grande
(Provincia de Buenos Aires). En los dos casos, los despidos corresponden a la masa
de trabajadores contratados bajo modalidades precarias. Estos operarios suelen
realizar las mismas tareas que los trabajadores efectivos en la línea de producción.
Sin embargo, se encuentran en la categoría más baja del convenio colectivo y no
perciben remuneración alguna por antigüedad, ni vacaciones.
Se trata de un claro fraude laboral por
parte de la empresa ya que esta actividad no es de temporada (como podrían
considerarse los guardavidas en los balnearios donde se veranea), sino que se
utiliza al personal con contratos precarios durante 8 o 9 meses al año para luego
rescindirlos, dejando a los trabajadores en la calle. Este cuadro se agrava dado
que la empresa stockea sus productos y que el vencimiento de la gaseosa
promedia los 90 días. Es decir que con el trabajo de cada trabajador contratado la
empresa tiene en su haber la posibilidad de vender durante 11 meses al año.
Por parte de la empresa, es claro que
esta masa de trabajadores precarizados actúa como una suerte de "colchón" ante
cualquier fluctuación productiva.
La Comisión Interna de la Planta
Alcorta ha realizado un relevamiento donde se constató que en los últimos 7 años,
hubo 50 trabajadores efectivos que por distintas razones (fallecimientos,
jubilaciones, despidos, retiros y ascensos) salieron de la cadena productiva,
provocando un faltante de personal importante. Mientras tanto, hay trabajadores
contratados que ya cuentan con 6 temporadas a cuestas, donde año tras año
padecen las consecuencias lógicas de su permanente inestabilidad laboral
Este problema ha sido denunciado por
la Comisión Interna en el Ministerio de Trabajo, quien solicitó una audiencia con la
entidad sindical (SUTIAGA) y la empresa (FEMSA), pero que fue denegada por no
tener los delegados la facultad para tratarlo, siendo la FATAGA la entidad
correspondiente.
Al mismo tiempo, se ha realizado un
petitorio firmado por 393 trabajadores, (la gran mayoría de los trabajadores
efectivos de la planta), donde se reclama la efectivización del personal contratado,
reclamo que hasta el momento no ha sido resuelto.
Esta situación no es producto de una
empresa que se encuentre en situación de crisis. Esta multinacional posee sólo en
América Latina y Filipinas unos 346 millones de consumidores y vende por año
aproximadamente unas 3,2 billones de cajas unidad (una unidad equivale a 24
botellas de 250cm), siendo la empresa líder en venta de gaseosas en el
mundo.
Por las razones expuestas, es que
solicitamos un pronunciamiento en contra del fraude laboral y en defensa de los
trabajadores contratados bajo modalidades precarias.
Firmante | Distrito | Bloque |
---|---|---|
DEL CAÑO, NICOLAS | MENDOZA | PTS - FRENTE DE IZQUIERDA |
VILLATA, GRACIELA SUSANA | CORDOBA | FRENTE CIVICO - CORDOBA |
PERALTA, FABIAN FRANCISCO | SANTA FE | GEN |
PITROLA, NESTOR ANTONIO | BUENOS AIRES | FRENTE DE IZQUIERDA Y DE LOS TRABAJADORES |
DONDA PEREZ, VICTORIA ANALIA | BUENOS AIRES | LIBRES DEL SUR |
PEDRINI, JUAN MANUEL | CHACO | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
LOZANO, CLAUDIO RAUL | CIUDAD de BUENOS AIRES | UNIDAD POPULAR |
LOPEZ, PABLO SEBASTIAN | SALTA | FRENTE DE IZQUIERDA Y DE LOS TRABAJADORES |
RIVAS, JORGE | BUENOS AIRES | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
Giro a comisiones en Diputados
Comisión |
---|
LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |