Convocar a la Ministra de Defensa de la Nación, Dr. Nilda Celia Garré, para que brinde información detallada sobre la situación económica, financiera, y prestacional de las Obras Sociales dependientes de las Fuerzas Armadas, y respecto a los siguientes puntos:

- Indique los lineamientos de política salarial implementados para el personal de las FFAA tanto en actividad como en situación de retiro.

- Remita un informe sobre la situación económica, financiera y prestacional de las Obras Sociales dependientes de las Fuerzas Armadas (Instituto de Obra Social del Ejército -IOSE-, Dirección de Salud y Acción Social de la Armada -DIBA- y Dirección General de Bienestar del Personal de la Fuerza Aérea -DIBPFA-). Al respecto, indicar si el análisis de la situación descripta es una consecuencia, entre otras, de la política salarial implementada para el personal de las mismas.

- Señale si la política salarial no viola lo establecido en la Ley 19.101 (Ley para el Personal Militar), como así también el Estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia y para el Personal Civil de Inteligencia de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, dando lugar a reclamos judiciales y administrativos, trayendo aparejado un enorme costo para el Estado Nacional.

- Indique los lineamientos de la política salarial para el Personal Militar retirado y los pensionados de las Fuerzas Armadas, como así también para el Personal Civil de Inteligencia jubilado y los pensionados de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Señor presidente:

Motiva el presente pedido de informes la preocupante situación económica, financiera y prestacional de las Obras Sociales dependientes de las Fuerzas Armadas.

Es por ello, que solicito la convocatoria de la Sra. Ministro de Defensa, Dra. Nilda Garré, a esta H. Cámara, a fin de que brinde un detallado informe de las mismas, así como también exponga los lineamientos de política salarial y de jubilaciones implementadas por el gobierno nacional.

Los fundamentos que dan lugar a la preocupante situación se basan en los siguientes puntos:

a. Las Obras Sociales IOSE, DIBA, y DIBPFA se sostienen, entre otros, con los recursos que se originan en los aportes mensuales que realizan sus afiliados en concepto de cuota de afiliación y que se calcula en base a los conceptos remunerativos del haber mensual como así también por los aportes del Tesoro Nacional (como empleador) que se calculan también en base a los conceptos citados precedentemente.

b. Que el último aumento salarial que recibieron los integrantes de las Fuerzas Armadas data del año 1992, otorgándose desde ese año aumentos salariales con carácter transitorio, no remunerativos y no bonificables, mediante la utilización de suplementos particulares, lo cual produjo a partir de esa fecha el congelamiento de los recursos correspondientes a los aportes tanto de los afiliados como del Estado Nacional y destinados al funcionamiento de sus Obras Sociales.

c. Esta política salarial ha generado una notoria desproporción entre los suplementos particulares y lo percibido como sueldo, llegando los primeros, en algunos casos, incluso a superar a lo percibido a través del segundo concepto, y por otro lado, al ser violatoria tanto de la ley 19101 como del Estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia y para el Personal Civil de Inteligencia de los organismos de inteligencia de las FFAA, generó una verdadera industria del juicio con un enorme costo en términos monetarios al Estado Nacional.

d. Por otra parte desde el año 1992 a la fecha se han producido importantes incrementos en los costos de la atención sanitaria, producto tanto de los profundos cambios económicos acaecidos en nuestro país, como de la mayor complejidad que trajo aparejado el avance en la atención sanitaria, a todo esto se le suma un sostenido aumento de la demanda producto de la mayor expectativa de vida de la población.

Por los motivos expuestos, solicito que se apruebe el presente proyecto de resolución.