Expresar su profunda preocupación y rechazo con relación a la reciente distribución de manuales de estudio a escuelas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por parte del Ministerio de Educación de la Nación, que “educan” en contra del derecho a huelga de los trabajadores.

Señor presidente:

El presente proyecto tiene como objetivo repudiar la distribución realizada desde el Ministerio de Educación de la Nación del manual editado por la editorial AZ, a alumnos de sexto grado de escuelas de la Ciudad de Buenos Aires.

El ministerio que conduce el Lic. Esteban Bullrich consideró que la mejor forma de abordar las formas lingüísticas de una nota editorial era una publicada por el periódico Clarín, “adaptada”, que se titula “Una protesta que daña al Congreso” y habla sobre una huelga de trabajadores que paralizó por unos días la actividad en el Congreso, para explicar que las protestas gremiales son “inadmisibles”.

El artículo señala que la manifestación es una forma de “entorpecer a la democracia” y considera fuera de la ley a los trabajadores que estaban haciendo sus reclamos. El mencionado manual fue distribuido para que los maestros trabajen los contenidos que los alumnos tendrán que rendir para una próxima prueba de nivelación.

El manual toma como ejemplo una editorial del 20/12/2004, que habla sobre una huelga de trabajadores que paralizó por unos días la actividad en el Congreso, para explicar que las protestas gremiales son “inadmisibles”. El artículo señala que la manifestación es una forma de “entorpecer a la democracia” y considera fuera de la ley a los trabajadores que estaban haciendo sus reclamos.

Señor presidente, no podemos dejar pasar por alto estas situaciones que no hacen más que actuar en contra de lo establecido por el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional, “Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

Por lo expuesto, solicito de mis pares la aprobación del presente proyecto de resolución.