Expresar preocupación y rechazo ante las medidas impulsadas por el Gobierno Nacional a través de sus distintos organismos, toda vez que se pretende llegar a un estado Unitario de información Nacional a través de las radios Nacionales ubicadas en los distintos puntos del país, violando principios constitucionales de Federalismo, Soberanía e Igualdad y vulnerando los estándares internacionales de Autonomía, Independencia y Pluralidad.

Rechazar toda medida que concluya en la precarización de la actividad laboral radiofónica al no cumplimentarse con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores de la Radio LT11 Gral. Francisco Ramírez de la Localidad de Concepción del Uruguay, Provincia de Entre Ríos.

Seguir atentamente la denuncia efectuada por los trabajadores radiofónicos ante la Secretaría de Trabajo de Concepción del Uruguay, contra las autoridades de la Radio LT11 Gral. Francisco Ramírez de Concepción del Uruguay, Provincia de Entre Ríos.

Señor presidente:

Señor Presidente:

Venimos a presentar el siguiente Proyecto de Resolución expresando preocupación, desazón y rechazo por las impulsadas por el Gobierno Nacional a través de sus distintos organismos, que inducen a propugnar un estado unitario de la información Nacional. Decimos que es unitario porque a través de las Radioemisoras que se encuentran a lo largo del País lo ideal es que cada una de ellas pueda expresar lo acontecido en cada región y no sea transformada en una simple repetidora de lo que acontece en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Al vulnerar los principios constitucionales de Federalismo, Soberanía e Igualdad y no observarse o tenerse en cuenta los estándares internacionales de Autonomía, Independencia y Pluralidad en los medios radiales, claramente se llega prontamente a emitir solo una opinión o concepto en nuestra República. La idea de pluralidad de voces significa que nuestros compatriotas puedan tener la opción de escuchar y decidir que cuestiones son relevantes para cada uno de ellos y al proceder de la forma que el Gobierno Nacional está llevando adelante, acarrea el posible y probable desenlace de escuchar en cada rincón de nuestra querida patria un único mensaje.

Por otra parte, existen normativas prestablecidas de cumplimiento efectivo y que precisamente al no ejecutarlas, se vulneran los derechos adquiridos oportunamente. Aquí es donde es necesario explicitar los Convenios Colectivos de Trabajo de los diversos sectores y las pautas generales para todo Convenio Colectivo Laboral. En ellos se establecen previamente las condiciones laborales, las formas y maneras de cumplimentarlas, los derechos y las obligaciones, pero no sólo de los trabajadores, sino también de los empleadores. Estas dos partes, de común acuerdo, establecen las condiciones y tal como lo rige la Ley 14.250 y su normativa complementaria, queda instituido el cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector en cuestión. Por ello es que la no cumplimentación de la aplicación de un Convenio Colectivo de Trabajo significa lisa y llanamente infringir la normativa y ello lógicamente que vulnera primeramente los derechos de la parte más débil en la relación laboral, es decir los trabajadores y a posterior en perjuicio de la misma industria, servicio o comercio. Por eso y para velar por ese cumplimiento de la normativa legal es que la Justicia Laboral interviene a solicitud de las partes.

Esta cuestión de no cumplimentación de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo ha sido plasmada por los trabajadores de la Radio Nacional Gral. Francisco Ramírez de la Localidad de Concepción del Uruguay, Pcia. de Entre Ríos, ante la Justicia Laboral correspondiente y además ha dado a conocer lo que han resuelto en Asamblea, cual a continuación se transcribe:

“1. Continuar el estado de asamblea permanente y movilización.

2. Lectura de comunicado al aire cada una hora informando a la audiencia de esta situación.

3. Solicitar por nota al Director y la Gerencia de Personal que proporcione por escrito el detalle de distribución de las 250 horas para extras recientemente logradas por los trabajadores.

4. También pedir por nota al Director que para la cobertura de transmisiones o turnos con horas extra, el llamado a los trabajadores sea abierto, equitativo y transparente.

5. Solicitar a las autoridades el cese de la práctica de generar reuniones individuales con los trabajadores y de proponer acuerdos violatorios al convenio.

6. Solicitar a Dirección que responda por escrito a toda requisitoria de la asamblea o de los representantes sindicales elegidos por los trabajadores, dado que muchas inquietudes que se han entregado por escrito o se han volcado al grupo de Whatsapp -que creó la misma dirección- no son respondidas a los trabajadores ni a los representantes sindicales.

Por todo lo mencionado seguimos exigiendo a las autoridades de la radio el cumplimiento del Convenio de Trabajo en forma inmediata y continuaremos tomando todas las medidas que como colectivo de trabajadores resolvamos en Asamblea.”

Cabe destacar que la postura del Gobierno Nacional pretende reeditar la política de medios dictatoriales, que tenían como objeto imponer una estrategia unitarista y/o de privatización de los medios de comunicación nacionales.

Por ello, cabe referir que esta decisión se da en el contexto político de la derogación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, que se produjo primero por un Decreto de Necesidad y Urgencia, suscrito por Macri, y luego por la sanción de la Ley (N°27.078) promovida y sancionada por la Alianza Cambiemos en el Congreso de la Nación.

Estamos convencidos que avanzar en la idea de transformar a este medio radial, el más importante de nuestra Provincia de Entre Ríos, en una mera repetidora de la idea unitaria del Gobierno Nacional, implica consumar un avasallamiento, no sólo a los derechos de los trabajadores a mantener su fuente laboral y Convenio Colectivo de Trabajo, sino que además vulnera de manera manifiesta los estándares internacionales en materia de autonomía, independencia y pluralidad, de lo que han sido referentes las Radios Nacionales de nuestro país, que durante más de 70 años ha expresado la diversidad cultural, social y política de cada Localidad de nuestras Provincias Argentinas.

En tal sentido, entendemos que esta decisión afecta el principio de autonomía de que la Constitución reconoce a cada Estado Provincial, al decir del Constitucionalista argentino Aristóbulo del Valle: una Republica es "una sociedad organizada en base a la igualdad de todos los hombres, cuyo gobierno es simple agente del pueblo, elegido por el pueblo de tiempo en tiempo y responsable ante el pueblo por su administración".

Claramente vaciar de contenidos a un medio tan representativo, no tiene otro objetivo que acallar las voces de miles de hombres y mujeres a lo largo de toda la provincia, con el objeto de imponer contenidos determinados por unos pocos desde el poder central y una mirada hegemónica.

En virtud de ello, acompañamos con firmeza la lucha de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren), del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (Setpyc), de la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (Aatra), del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (Sutep), de la Sociedad Argentina de Locutores (SAL) y de cada uno de los trabajadores, con el compromiso como Legislador entrerriano de llevar ante el Honorable Congreso de la Nación, la preocupación manifestada por los trabajadores radiales, solicitando a las autoridades competentes reviertan esta situación y ordenen la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en la querida Radio nacional LT11 Gral. Francisco Ramírez de la Localidad de Concepción del Uruguay, asimismo como en las demás Radios Nacionales de nuestro país en las que no se cumplimenta con tal medida.

En razón de lo expresado, solicitamos a los Sres. Legisladores el acompañamiento del presente proyecto de Resolución.