Apoyar solidariamente el paro nacional llevado adelante por los docentes universitarios y pre-universitarios en todo el país, en rechazo a la exigua oferta salarial propuesta por el Gobierno, muy por debajo de la inflación y en cuotas, luego de 16 meses de congelamiento.

Señor presidente:

El conjunto de los docentes de las universidades nacionales del país atraviesa una gravísima situación como consecuencia de la desactualización salarial que comenzó en el 2013.

El último incremento en los salarios, del 7% en el mes de enero del 2014, se enmarcó en la negociación paritaria docente universitaria acordada en abril del año 2013, por el lapso de 16 meses, rechazada oportunamente por CONADU Histórica.

A partir de dicho incremento hasta el día de la fecha, cuando recién se ha reiniciado una nueva negociación paritaria entre las autoridades ministeriales nacionales, universitarias y las federaciones nacionales de los gremios universitarios, las remuneraciones salariales docentes de las universidades vienen sufriendo una depreciación preocupante producto del proceso inflacionario que se desenvuelve en nuestro país.

Al día de la fecha, la oferta salarial del Ministerio de Educación de la Nación, en las reuniones de la Paritaria del año 2014, resulta absolutamente insuficiente frente al reclamo docente universitario por un incremento del 40% retroactivo al mes de enero y $ 8.000 para el denominado "cargo testigo" (Ayudante de Primera con Dedicación Semi-Exclusiva), valores todos que equipararían el salario del docente universitario con el de otras ramas de la educación de igual carga horaria y lo reactualizarían con respecto a las tablas de incrementos de estatales y otros trabajadores universitarios.

Se suma, como agravante a la situación, la inexistencia de un Convenio Colectivo de Trabajo, nacional y de aplicación obligatoria, para la docencia de las Universidades Nacionales. Esto coloca a la docencia universitaria como el sector más vulnerable de todos los niveles educativos, en lo referente al extremo cuadro de precarización laboral y vulneración de derechos básicos y elementales para los trabajadores.

La precarización laboral, como situación predominante en la docencia universitaria nacional, arroja datos preliminares sustancialmente preocupantes en muchas Universidades, como por ejemplo un 75% de docentes con cargos interinos y una cantidad alarmante de docentes "ad honorem" que trabajan gratuitamente y sin remuneración alguna.

Para el caso de la Universidad de Buenos Aires, sus autoridades desconocen la vigencia completa de la Ley Nacional 26.508 -Ley de Jubilación del Personal Docente Universitario-, sancionada por el Congreso Nacional el 20 de Agosto del 2009, al negarse a aceptar la opción de prorrogar las tareas académicas hasta la edad de 70 (setenta) años, derecho estipulados por la mencionada Ley Nacional, dejando así trabajadores cesanteados sin salario ni jubilación.

El cuadro descripto hasta aquí, junto a la gravísima situación salarial de la docencia universitaria, afecta directamente la calidad de la enseñanza de grado, las condiciones de trabajo y la salud en su conjunto de los trabajadores docentes de las Universidades Nacionales.

La afectación en el normal y cotidiano desenvolvimiento de las actividades de enseñanza en las Universidades Nacionales Públicas, producto de la agudización del cuadro de precarización laboral y rebaja salarial entre los trabajadores docentes, conlleva a un empeoramiento de la calidad de la Universidad Pública, Gratuita y Laica, fuente histórica en nuestra sociedad para el desarrollo desinteresado de la ciencia y la tecnología al servicio del bienestar de nuestro pueblo.

Resulta de vital importancia una inmediata modificación de las graves condiciones denunciadas en el presente Proyecto de Declaración en pos del desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de la Universidad Pública en nuestro país.