PROMOCION DEL LENGUAJE IGUALITARIO EN EL AMBITO DE LA NACION ARGENTINA

ARTICULO 1°.- El Estado nacional, como garante de la igualdad de derechos, oportunidades y trato, promoverá el lenguaje igualitario como práctica lingüística escrita y oral dentro de los ámbitos de su jurisdicción.

ARTICULO 2°.- El objeto de la presente ley es establecer en el ámbito de la Nación un lenguaje igualitario, no excluyente, no difamatorio y no discriminatorio en todos los documentos administrativos de carácter público emitidos por agentes públicos.

ARTICULO 3°.- Con el objeto de hacer efectivo el principio de igualdad de derechos, oportunidades y trato y la promoción del uso del lenguaje igualitario, el Estado Nacional a través de los organismos y entes nacionales; entes autárquicos y descentralizados; sociedades del Estado y empresas con participación mayoritaria del Estado Nacional, determina:

a. Armonizar la terminología utilizada en la administración pública nacional con el principio de igualdad entre los sexos, eliminando todo tratamiento sexista en su producción escrita y oral;

b. Revisar la normativa que instala prácticas sexistas en el tratamiento de las personas que ocupan cargos en la administración pública nacional e instar a su modificación,

c. Impulsar el uso de un lenguaje igualitario en los medios de comunicación, siendo obligatorio para los medios de comunicación públicos nacionales la adopción de los criterios establecidos por la presente ley.

ARTICULO 4°.- Será autoridad de aplicación de la presente ley el Consejo Nacional de la Mujer (CNM).

ARTICULO 5°.- Sustitúyese el masculino genérico por términos colectivos, abstractos o vocablos no marcados, perífrasis o metonimias. Cuando no produce ambigüedad, se puede omitir la referencia directa o bien usar infinitivos o pronombres.

ARTICULO 6°.- Utilizar en los documentos administrativos, las denominaciones de cargos, profesiones y titulaciones en femenino, mediante el morfema de género y/o el artículo. Cuando su uso se haga en plural, se evitará el uso del genérico masculino.

ARTICULO 7°.- En los casos en los que el texto se refiera a quien posee la titularidad de una entidad, área o institución, el lenguaje se adecuará al masculino o al femenino en función de si se trata de un hombre o una mujer.

ARTICULO 8°.- Los documentos administrativos deben dirigirse a la ciudadanía con fórmulas que nombren específicamente a las mujeres cuando se conoce su sexo. Cuando se desconoce quién será la persona destinataria, se usarán fórmulas que engloben a ambos sexos, evitando el uso del masculino genérico.

ARTICULO 9°.- Invítese a las provincias a adherir a las disposiciones de la presente ley.

ARTICULO 10.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

El presente proyecto tiene como objetivo visibilizar la diversidad de género rompiendo con estereotipos y prejuicios sexistas que existan en los ámbitos de los tres poderes del Estado nacional y en todos los documentos administrativos que lo comprendan. Para ello es necesario modificar el enfoque androcéntrico de las expresiones nombrando correctamente a mujeres y hombres, teniendo en cuenta de esta manera su perspectiva de género, ya que el lenguaje no solo refleja sino que también es agente de la construcción del estatus y rol de mujeres y hombres en sociedad.

También se prevé que el uso no sexista del idioma es compatible en su uso con las normas gramaticales y estilísticas, motivos que alientan a dejar atrás este enfoque androcéntrico que deja por fuera la perspectiva de género.

Diversos organismos administrativos y legislativos a nivel nacional e internacional, citando entre ellos la UNESCO, el Parlamento Europeo, y este mismo cuerpo legislativo han dictado leyes, resoluciones, actos administrativos, en que se habla y recomienda la eliminación del lenguaje sexista; así, en el "Informe sobre Lenguaje No-Sexista al Parlamento Europeo" del 13 de febrero de 2008 dice que: "La utilización de un lenguaje no sexista es más que un asunto de corrección política. El lenguaje influye poderosamente en las actitudes, el comportamiento y las percepciones. El Parlamento Europeo, como institución apoya plenamente el principio de igualdad de género y el lenguaje que utiliza este cuerpo debe reflejar este hecho."

Entre los antecedentes nacionales cabe destacar la publicación de la Guía para un uso igualitario y no sexista del lenguaje en la HCDN, editado por la Cámara de Diputados de la Nación en 2015.

El fin de este proyecto de ley es evitar el uso innecesario o abusivo del masculino genérico ya que es un obstáculo a la igualdad real entre mujeres y hombres porque oculta a las mujeres y produce ambigüedad, por lo que ha de evitarse su uso en textos de carácter público, y trato interpersonal.

La Convención Nacional Constituyente de 1994 dejó establecido que "Es un derecho inalienable el poder nombrar y ser nombrado y nombrada con respeto a la propia identidad. Cuando el lenguaje común, universaliza al masculino como patrón para abarcar toda la realidad, expresa a través de la lengua el estado de discriminación de la mujer."

Creemos en la necesidad de desarrollar iniciativas que promuevan una construcción de igualdad y justicia, desde cómo somos nombrados y mirados, siendo respetados en cada ámbito en donde el Estado participa e interacciona; incorporando una mirada de género y garantizando la igualdad en el hacer y decir cotidianos.

En este sentido podemos mencionar hitos del siglo XX tales como el voto femenino, la patria potestad compartida, el divorcio y el cupo femenino. En la actualidad fueron promoviéndose proyectos sobre cuotas de género y propuestas en materia de violencia de género. El trabajo de las legisladoras y los legisladores fue y es fundamental para la aprobación de leyes que igualan los derechos de las mujeres con los de los hombres: el cupo sindical femenino, salud sexual y procreación responsable, protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Este proyecto abreva en la normativa ya existente, sancionada principalmente en los últimos diez años en donde se han reconocido y ampliado los derechos de la ciudadanía: Código Civil y Comercial (Ley 26.994); ley de Identidad de Género (Ley 26.743); Digesto Jurídico Argentino (Ley 26. 939); el Matrimonio Igualitario (Ley 26.618).

El uso de un lenguaje igualitario y no sexista instalaría el respeto por la igualdad, el ser nombrado y tratado de acuerdo al género que cada sujeto de derecho tiene en su ámbito real. Se torna necesario visibilizar e incorporar estas prácticas equitativas e inclusivas dentro del Estado. Que la Administración Pública nos mire y nos nombre de acuerdo a las normas de igualdad de trato y oportunidades para toda la población, garantizando su cumplimiento en todos los planos; en comunicaciones internas, reglamentaciones, leyes, decretos, dictámenes, resoluciones, convenios y publicaciones.

Por todo ello es que solicito a mis pares su aprobación.