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PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL

Comisión Permanente

Of. Administrativa: Piso P04 Oficina 430

Jefe SR. AMBOADE FABIO JAVIER

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PROYECTO DE RESOLUCION

Expediente: 7291-D-2012

Sumario: PEDIDO DE INFORMES AL PODER EJECUTIVO SOBRE LOS CRITERIOS DE IDONEIDAD CON LOS CUALES SE DESIGNA A LOS DIRECTORES DE LAS AGENCIAS DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), Y OTRAS CUESTIONES CONEXAS.

Fecha: 15/10/2012

Publicado en: Trámite Parlamentario N° 144

Proyecto
Solicitar al Poder Ejecutivo Nacional para que se sirva informar acerca de cuáles son los criterios de idoneidad con los que se designan a los directores de las agencias de la Administración Nacional de la Seguridad Social - ANSES - y cuántos nombramientos de funcionarios directivos y empleados se han realizado desde el 10 de diciembre de 2007 al 12 de octubre de 2012.
Asimismo, se requiere que el P.E.N. informe sobre cuál es el porcentaje asignado al rubro sueldos del personal dependiente, sea directivo o empleado, en el total de los egresos del organismo.

FUNDAMENTOS

Proyecto
Señor presidente:


La ANSES engrosa. Se multiplican las agencias y centros de atención. Seguramente, ello redundará en beneficio de la mejor y más rápida atención de los jubilados, pensionados y peticionantes de esos beneficios en el futuro inmediato. Asimismo, también significará igual ventaja para todos los restantes ciudadanos que concurren a las oficinas de ANSES en procura de su asignación universal por hijo y otras ayudas sociales administradas por ese ente.
Sin embargo, hay informaciones inquietantes como la que viene de la ciudad de Bahía Blanca. En efecto, en esa importante ciudad del sur bonaerense se designó al frente de la Agencia o Delegación local a un joven de 23 años de edad que había sido dado de baja de la Universidad Nacional del Sur.
Se trata de Juan Manuel Ensone, exestudiante de Derecho en esa Universidad. Su baja se originó en su inactividad como estudiante. Su última materia aprobada fue Obligaciones, el 9 de marzo de 2010. En su desempeño - notoriamente opaco, más que mediocre - aprobó siete materias y fue reprobado en seis.
El siguiente cuadro patentiza este antecedente:
•Derecho Constitucional...................... .... 3 (15/08/2008) •Derecho Constitucional...................... .... 7 (21/08/2008) •Derecho de las Obligaciones.... .2 (17/03/2009) •Derecho de las Obligaciones... 2 (31/03/2009) •Derecho de las Obligaciones... 2 (16/02/2010) •Derecho de las Obligaciones 7 (09/03/2010) •Derecho Penal 1........................... 2 (27/12/2010) •Derecho Privado Parte General...........2 (18/12/2007) •Derecho Privado Parte General..........7 (17/02/2009) •Evolución Inst. del Derecho Privado.....7 (19/02/2008) •Historia Constitucional............... 7 (29/08/2007) •Introducción al Derecho..................... 5 (17/07/2007) •Taller de comprensión de discursos.. AP (22/07/2008)
Este joven Ensone es militante de la agrupación conocida como La Cámpora y se subordina al referente bahiense de esa asociación, Gabriel Godoy.
Ser joven y militante de una agrupación no encuadran en la idoneidad que exige el artículo 16 de la Constitución Nacional. Por supuesto que ser joven y ser militante es plausible, pero es insuficiente como título para acceder a una alta función. Sobre todo porque si se ingresa sólo con esa carta de presentación, indudablemente se están relegando a muchísimos otros ciudadanos que tienen harto suficiente mérito - por estudio y
preparación. Se afecta así la igualdad ante la ley, columna vertebral del sistema republicano-democrático.
Un allegado a un influyente dirigente de una agrupación oficialista tiene la llave para incorporarse a un organismo, llave de la que carece quien se ha quemado las pestañas estudiando y/o quien ha dedicado tiempo y esfuerzo al trabajo dignificador y capacitador, es decir quien es portador de la idoneidad que requiere la Constitución.
Es preocupante que la influencia, el amiguismo y el acomodo suplanten a la idoneidad constitucional.
Por otro lado, es importante que conozcamos, oficialmente, cuáles son los criterios del P.E.N. y de la ANSES para incorporar directivos y sin duda es relevante que esta Cámara conozca cuál es la proporción del presupuesto del organismo asignado a sueldos.
Esta Cámara está obligada a velar para que no se desorbite o exorbite la burocracia de ANSES ¡No vaya a pasar que en vez de pagarles a la clase pasiva lo que merecen se estén desviando recursos a sueldos de un plantel de personal - directivo, especialmente - que acrece sin cesar.
Por lo expuesto, solicito que se apruebe el presente pedido de Informes.
Proyecto
Firmantes
Firmante Distrito Bloque
ASSEFF, ALBERTO BUENOS AIRES FRENTE PERONISTA
Giro a comisiones en Diputados
Comisión
PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL (Primera Competencia)