Artículo 1º: Tendrán derecho a la jubilación ordinaria con cincuenta y cinco (55) años de edad y veinticinco (25) años de servicios, el personal de Perito Clasificador de Cereales Oleaginosas y Legumbres, Recibidores de Granos y Auxiliares, con función permanente y eventual en plantas de acopio, almacenamiento, acondicionamiento, molienda, elevadores terminales de embarque para exportación y/o importación de Cereales, Oleaginosas, Subproductos sólidos y líquidos y todos aquellos comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo suscriptos por la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina con las Representaciones Empresarias de la actividad.

Art. 2º: Cuando se hubieren desempeñado tareas de las indicadas en el artículo anterior y alternadamente otras de cualquier naturaleza, a los fines de los requisitos para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, se efectuara un prorrateo en función de los límites de edad y de servicios requeridos para cada clase de tareas o actividades.

Art. 3º: El aporte correspondiente al personal a que se refiere la presente ley y la contribución patronal, serán los que rijan en el régimen común, incrementados ambos en tres (3) puntos.

Art. 4º: Las disposiciones la presente ley comenzarán a regir a partir del primer día del mes siguiente a su promulgación.

Art. 5º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

El presente proyecto reproduce el texto del Expte. 1016-D-11 de mi autoría, que no fuera dictaminado en los períodos 2011 y 2012, por lo que caducó el 28/02/13 por imperio de la ley 13.640.

A continuación se transcriben los fundamentos del expediente originario 1016-D-11.

"Los trabajadores de la actividad de Perito Clasificador de Cereales Oleaginosas y Legumbres, Recibidores de Granos y Auxiliares, con función permanente y eventual en plantas de acopio, almacenamiento, acondicionamiento, molienda, elevadores terminales de embarque para exportación y/o importación de cereales desarrollan sus tareas en condiciones de alto riesgo para su salud.

A partir de numerosos estudios se extrae la conclusión de que dichas tareas entrañan evidente riesgo al que se añaden en algunos casos, elementos que configuran la producción de incidencias de agotamiento precoz.

A nivel mundial, existe creciente preocupación por la difusión de la enfermedad conocida como "Pulmón del Cosechador" entre el personal de los acopios y terminales cerealeras; este desorden pulmonar provoca pérdida súbita de aliento, fiebre, taquicardia, tos, flema copiosa y una sensación general de enfermedad; se considera que es producida por la sensibilización de los sujetos al polvo inhalado, proveniente de los cereales, polvo que usualmente contiene mohos, esporas de microorganismos y trazas de plaguicidas. Estos últimos están sospechados de actual como disruptores endocrinos, que provocan desbalances hormonales o de otras secreciones internas. Los daños comprobados a la salud que provoca la actividad de manipulación de granos son tanto agudos (inmediatos) como crónicos (largo plazo).

En esta actividad se efectúan tratamientos agroquímicos que incluyen K-OBIOL, DELTAMETRINA, (fenitroteon), Fosforo de aluminio, etc. que son tanto preventivos como curativos y de características nocivas para la salud de los trabajadores. Estos tratamientos se realizan durante el ingreso, egreso y tiempo de almacenaje.

Cabe destacar que el Comité Consultivo Permanente creado por la Ley 25.557 y constituido conforme a Resoluciones Ministeriales ha incluido todas las afecciones citadas dentro del Listado de Enfermedades Profesionales.

Existen más de 2000 plantas inscriptas en la ONCA (Oficina Nacional de Control Agropecuario) entre terminales portuarias, acopios y acondicionadoras y resulta prácticamente inviable la posibilidad de evaluar cada una de ellas, respecto de las condiciones de Higiene y Seguridad del trabajo a los efectos de establecer la condición de insalubridad de acuerdo al Decreto 4257/68.

Las circunstancias expuestas justifican la aplicación de un régimen diferencial en materia jubilatoria con límites de edad menores a los actualmente exigidos para el personal mencionado precedentemente.

Por estos motivos y con el objeto de minimizar el impacto negativo en la salud de los trabajadores de esta actividad propongo a esta Honorable Cámara el presente proyecto de Ley."