SISTEMA DE JUBILACION OPCIONAL PARA QUIENES TIENEN A CARGO PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Artículo 1º: Sustitúyase el artículo 19 de la Ley 24.241 (Institución del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones) por el siguiente:

ARTÍCULO 19.- Tendrán derecho a la prestación básica universal (PBU) y a los demás beneficios establecidos por esta ley, los afiliados:

a) Hombres que hubieran cumplido sesenta y cinco (65) años de edad;

b) Mujeres que hubieran cumplido sesenta (60) años de edad;

c) Acrediten treinta (30) años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad.

En cualquiera de los regímenes previstos en esta ley, las mujeres podrán optar por continuar su actividad laboral hasta los sesenta y cinco (65) años de edad; en este supuesto se aplicará la escala del artículo 128.

Podrán optar por jubilarse a los sesenta (60) años de edad los hombres y cincuenta y cinco (55) de edad las mujeres, con la acreditación de 20 años de aportes y con un monto equivalente al 100% del beneficio, aquellas personas que posean a su efectivo cargo personas encuadradas en la Ley 22431, SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS22.431, su decreto reglamentario y/o ley sustituta, y el artículo 1º de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por Ley N° 26.378. Para acogerse a esta opción se deberá acreditar su situación de madre, padre, hermano, abuelo o conyugue de la persona con discapacidad, como así también la convivencia permanente con la misma en los términos que lo establezca la reglamentación.

Al único fin de acreditar el mínimo de servicios necesarios para el logro de la prestación básica universal se podrá compensar el exceso de edad con la falta de servicios, en la proporción de dos (2) años de edad excedentes por uno (1) de servicios faltantes.

A los efectos de cumplimentar los requisitos establecidos precedentemente, se aplicarán las disposiciones de los artículos 37 y 38, respectivamente.

Artículo 2º: Los gastos que demande el cumplimiento de la presente ley serán atendidos con los recursos que destine, a tal efecto, la Ley de Presupuesto General de la Administración Pública para la -Jurisdicción75-Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - Entidad 850 - Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS).-Programa 16- Prestaciones Previsionales.

Autorízase al Poder Ejecutivo Nacional a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento de la presente ley, durante el ejercicio de entrada en vigencia de la misma.

Artículo 3: De forma.

Señor presidente:

El presente proyecto de ley, reconoce como antecedente al expediente 5446-D-2012, es una versión mejorada de ese proyecto que presente en el año 2012, plantea desde la óptica del fortalecimiento del entorno familiar, la modificación de la Ley 24.241 (Institución del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones) incorporando la opción de jubilación anticipada con un monto equivalente al 100% del beneficio, a los sesenta (60) años de edad en los hombres y cincuenta y cinco (55) de edad en las mujeres, que acrediten de 20 años de aportes para aquellas personas que posean a su efectivo cargo personas encuadradas en la Ley 22431, Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas.

Tener a cargo una persona con discapacidad es suficiente argumento como para abocarse casi de lleno a la tarea de programar una nueva vida, en muchos casos prepararse para años de tratamiento, operaciones y tantas otras cuestiones relacionadas con afrontar una nueva y poco conocida situación,. Es imprescindible para estas personas contar con el mayor espacio de tiempo que permita la atención de la persona con discapacidad en un contexto separado de las problemáticas laborales.

Para acogerse a esta opción Jubilatoria se deberá acreditar la situación de madre, padre, hermano, abuelo o conyugue de la persona con discapacidad, como así también la convivencia permanente con la misma en los términos que lo establezca la reglamentación. Se ha tenido especial atención en la elección de esta categoría de parentesco que cubren la mayoría de los casos de aquellas personas que tiene a su cargo una persona encuadrada en la ley 22431, Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas.

Por las razones expuestas, con el ánimo de hacer un aporte a esta problemática, y en el entendimiento que todo aquello que contribuya a equiparar las oportunidades de las personas con discapacidad, se solicita la aprobación del presente Proyecto de Ley.