MODIFICACIÓN AL CÓDIGO DE MINERÍA

Artículo 1º: Derógase el Art. 239º del Código de Minería.

Artículo 2º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.-

Señor presidente:

El Código de Minería de la Nación -Ley Nº 1919- fue redactado en el año 1886 en circunstancias laborales y técnicas que no se condicen con la realidad actual. En aquél entonces la legislación general del trabajo tenía un escaso desenvolvimiento siendo el actual Artículo 239º que se pretende derogar la única disposición laboral en la materia.

Con el transcurso del tiempo se fueron dictando una serie de normas en materia de trabajo -entre las mismas se sancionó Ley de Contrato de Trabajo, Ley Nº 20.744- que vinieron a regular el conjunto de actividades laborales, entre ellas la industria minera.

En ese espectro de normas constitutivas del régimen general del trabajo se prohibió ocupar mujeres solamente en tareas que revistieran el carácter de penosas, peligrosas o insalubres, dejando librada a la reglamentación establecer la nómina de las industrias comprendidas en la prohibición. Por ello, el arcaico precepto legal que se pretende eliminar contiene una prohibición general y amplia para la mujer en materia de minería que no encuentra fundamento alguno en el actual desarrollo social, en donde la mujer es merecedora de un trato digo y equitativo en comparación con el hombre, y en donde no toda la actividad minera se considera penosa, peligrosa o insalubre, y por ende prohibida a la mujer.

En cuanto al trabajo de menores, la Ley de Contrato de Trabajo amplió la prohibición a los menores de 14 años. Asimismo, se prohibió también el empleo de menores en tareas penosas, peligrosas o insalubres.

Ante el panorama jurídico expuesto no caben dudas que el artículo en cuestión ha quedado derogado implícitamente por toda la legislación laboral, la cual reviste el carácter de posterior y especial.

Sin embargo ello, se ha observado que en algunas provincias no pocas empresas dedicadas a la industria minera han justificado el empleo que han hecho de menores de edad en base al actual artículo 239º del Código de Minería, quedando zanjada toda duda al respecto posteriormente, en sede administrativa -a través de la Policía del Trabajo- o en sede judicial.

La eliminación del actual artículo 239º vendría a brindar un marco de seguridad jurídica, dejando así que la materia quede regulada por la normativa vigente específica, y así eliminar toda duda al respecto.

Por todo lo expuesto solicitamos la aprobación del presente proyecto de Ley.-