Artículo 1º.- Incorporase el Artículo 31 bis a la Ley 20.744, Ley de Contrato de Trabajo, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 31 bis: Respecto a la solidaridad establecida en los Artículos 29 al 31; el trabajador podrá optar dirigir su reclamo judicial a todos, o a cualquiera de los obligados solidariamente.-

Artículo 2º.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.-

Señor presidente:

En el proceso de producción de bienes y servicios, muchas empresas, segmentan el proceso de producción derivando a terceros, casi siempre insolventes o de pocos recursos, gran parte del mismo, con lo que los trabajadores tienen ante sí un empleador de escaso poder de respuesta pero una empresa importante como solidaria.

Si se tratara de un proceso civil, el damnificado puede demandar a la empresa solidaria sin demandar a la principal, porque así se lo reconoce el ordenamiento jurídico privado basado en la solidaridad. Como en el derecho laboral no existe un concepto de solidaridad en dichos términos, es preciso igualar el Derecho del Trabajo al criterio del derecho común, expresado en los artículos 699 y 705 del Código Civil.

Allí se establece, de manera explícita, que "la obligación mancomunada es solidaria, cuando la totalidad del objeto de ella puede, en virtud del título constitutivo o de una disposición de la ley, ser demandada por cualquiera de los acreedores o a cualquiera de los deudores" (Art. 699 C. C.). Y el concepto queda perfectamente articulado y afianzado en el Código Civil, cuando el Artículo 705 establece: "El acreedor, o cada acreedor, o los acreedores juntos pueden exigir el pago de la deuda por entero contra todos los deudores solidarios juntamente, o contra cualquiera de ellos. Pueden exigir la parte que a un solo deudor corresponda. Si reclamasen el todo contra uno de los deudores, y resultase insolvente, pueden reclamarlo contra los demás. Si hubiesen reclamado sólo la parte, o de otro modo hubiesen consentido en la división, respecto de un deudor, podrán reclamar el todo contra los demás, con deducción de la parte del deudor libertado de la solidaridad".

Como hemos analizado, frente a la misma situación en el ámbito del derecho común puede demandarse a cualquiera de los deudores. ¿Cuál es la razón por la cual no reconocer lo mismo al acreedor laboral? Obviamente, ninguna.

Si el ciudadano en la Sociedad tiene derecho a accionar como se indica en el Código Civil, el ciudadano en la empresa (trabajador) también debería tenerlo. Claramente con el ordenamiento actual de la Ley 20.744 respecto a las acciones dirigidas a los deudores solidarios se vulnera el Art. 16 de la Constitución Nacional, artículo que consagra expresamente un derecho que consideramos fundamental, como es el derecho a la igualdad. Sin embargo, con la sanción del proyecto que ponemos a consideración, la falta de equivalencias existente quedaría eficazmente saldada.

Por todo lo expuesto precedentemente solicito a esta Honorable Cámara la aprobación del presente Proyecto de Ley.