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DERECHOS HUMANOS Y GARANTIAS

Comisión Permanente

Of. Administrativa: Piso P04 Oficina 411

Jefe SRA. CARBALLO LLOSA MARIANA A.

Miércoles 14.00hs

Of. Administrativa: (054-11) 6075-2411 Internos 2411/2470

cdhygarantias@hcdn.gov.ar

PROYECTO DE RESOLUCION

Expediente: 2715-D-2016

Sumario: EXPRESAR BENEPLACITO POR LA CELEBRACION MUNDIAL DEL "DIA CONTRA LA HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA", A CELEBRARSE EL 17 DE MAYO DE 2016.

Fecha: 16/05/2016

Publicado en: Trámite Parlamentario N° 53

Proyecto
Expresar su beneplácito y sumarse a la Celebración Mundial del DÍA CONTRA LA HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA, que se celebra el día 17 de Mayo de 2016.

FUNDAMENTOS

Proyecto
Señor presidente:


La Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud, el día 17 de mayo de 1990 eliminó de la lista de enfermedades mentales a la homosexualidad, esto motivó que esa fecha se instaurara como Día internacional contra la homofobia y la transfobia. Cada vez son más los países que han adoptado leyes que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. Sin embargo, en 78 países las personas LGBTI aún corren riesgo de ir a prisión y, lo que es peor, como consecuencia de leyes que penalizan la homosexualidad.
En los últimos años son muchos los avances en igualdad que se han conseguido en nuestro país ,entre los que destaca el derecho al matrimonio entre personas del mismo sexo y la ley de identidad de genero ,instrumentos legales que han otorgado dignidad, seguridad, protección e igualdad a miles de personas y a sus familias. Sin embargo, la igualdad no ha sido conseguida plenamente. Pese a reconocimientos legales, en nuestro país siguen existiendo muchísimos casos de discriminación hacia el colectivo LGTBI.
Es preciso adoptar políticas no solo a nivel nacional, sino también en el lugar de trabajo, para proteger y promover los derechos de los trabajadores y las trabajadoras LGBTI. Incluso en los casos en que la legislación vigente protege sus derechos, la realidad es que muchos trabajadores y trabajadoras LGBTI aún son víctimas de una fuerte discriminación en el trabajo.
Un estudio realizado recientemente por la OIT confirma que la discriminación contra trabajadores y trabajadoras LGBTI, incluido el acoso, continúa siendo una práctica habitual que comienza en la etapa de escolarización y continúa durante toda la vida profesional. Debemos poner fin a la estigmatización y la discriminación.
Es hora de que respetemos el principio de igualdad y de no discriminación y actuemos de manera decisiva para garantizar que toda la comunidad LGBTI puedan trabajar y vivir con libertad y dignidad.
Por lo expuesto solicito a mis pares el acompañamiento del presente proyecto.
Proyecto
Firmantes
Firmante Distrito Bloque
CONTI, DIANA BEATRIZ BUENOS AIRES FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ
Giro a comisiones en Diputados
Comisión
DERECHOS HUMANOS Y GARANTIAS (Primera Competencia)