PROYECTO DE TP
Expediente 8709-D-2014
Sumario: PEDIDO DE INFORMES AL PODER EJECUTIVO SOBRE DIVERSAS CUESTIONES RELACIONADAS CON LOS DESPIDOS DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA ALIMENTICIA "FELFORT S.A.", UBICADA EN LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES.
Fecha: 04/11/2014
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 159
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Solicitar al Poder Ejecutivo
Nacional en los términos del art. 100 inciso 11 de la Constitución Nacional,
informe a ésta H. Cámara de Diputados de la Nación, a través del Ministerio de
Industria, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y demás
organismos competentes en la materia, acerca de los siguientes puntos
vinculados a la ola de despidos de un centenar de trabajadores de la empresa
alimenticia FELFORT S.A. con domicilio en Gascón 329 de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires.
1.- Especificar qué políticas activas
ha implementado el gobierno nacional, tendientes a revertir la situación y en
particular cómo se han utilizado los instrumentos de promoción de las empresas
alimenticias para brindar a tratamiento diferencial, líneas de crédito, subsidios,
diferimientos impositivos, facilitación del comercio local o las exportaciones y
reintegros a las mismas.
2.- Informar si desde el Poder
Ejecutivo Nacional se han efectuado negociaciones con el gobierno de Brasil
para remover los obstáculos existentes en el país vecino a fin de incrementar
nuestras ventas de productos alimenticios, y en específicamente de derivados
del cacao y chocolates. Caso afirmativo precisar los avances de las tratativas y
demás asuntos de interés.
3.- Establecer cómo se evalúa
mejorar la competitividad y rentabilidad del sector y en particular de qué
manera subsanar la pérdida de mercados por falta de competitividad, el
aumento de los costos internos por una inflación creciente, el retraso cambiario,
la excesiva presión tributaria, la regulación al comercio que entorpece a la
actividad con trabas de importación de insumos, repuestos, y maquinarias,
fletes nacionales con costos también excesivamente onerosos. Asimismo,
indicar las acciones analizadas que coadyuven a consolidar la producción y la
posibilidad de incrementar los productos con alto valor agregado, para lograr
una mayor cantidad de mano de obra a nivel regional.
4.- Referir si las autoridades
nacionales han discutido con sus homólogas de Estados Unidos, la remoción o
reducción de los aranceles que dicho país cobra para ingresar al mercado
norteamericano productos alimenticios argentinos. En caso afirmativo cuáles
son los resultados de las conversaciones y perspectivas de entendimiento en
todos los casos, y especialmente a los productos derivados del cacao y
chocolate.
5.- Referir de qué modo se ha
previsto evitar suspensiones y despidos de trabajadores de la industria
alimenticia y de qué manera se evalúan las recientes pérdidas de fuentes de
empleo en las firma FELFORT.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Felfort, fundada en 1912 por
Felipe Fort a la edad de 12 años, con una bolsa de cacao y la sola ayuda de una
piedra para refinarlo, es una empresa totalmente argentina, nacida en forma
artesanal, que hoy produce a un nivel industrial comparable a los más
avanzados del mundo. En la actualidad Felfort manufactura una extensa
variedad de productos, tales como chocolates, caramelos, cereales, huevos de
pascua, turrones, alimentos funcionales o dietéticos.
La empresa alimenticia FelFort (La
Delicia Felipe Fort S.A) CUIT 30-50111341-3 despidió a "más de cien" operarios
contratados entre agosto y fines de octubre, denunció hoy Rodolfo Vidal,
delegado de la Comisión Interna gremial de los trabajadores.
Vidal dijo que el conflicto laboral
en la empresa comenzó el 15 de agosto con el despido de 22 trabajadores "mal
registrados" y dos efectivos, y el viernes se agravó con la cesantía de otros 80
operarios de un total de entre 510/530 que contabiliza la alimenticia.
Todos los afectados estaban
contratados a través de agencias de empleo, aunque cumplían funciones
"normales y habituales" a la par de quienes se desempeñan en la fábrica de
chocolates y otros alimentos bajo la modalidad de relación de dependencia
efectiva.
Ante esa situación, Vidal denunció
"fraude y precarización laboral" porque si bien los operarios ingresaron como
"contratados" a través de agencias de empleo, cumplían tareas funciones fijas.
La crisis laboral en la empresa
ubicada en el barrio porteño de Almagro arrancó en 2009, con el cimbronazo
económico que golpeó al país y al mundo, y desde entonces los operarios
denunciaron precarización ante las autoridades del ministerio de Trabajo de la
Nación.
"Hemos llenado el Ministerio de
expedientes y denuncias desde 2009, pero lamentablemente el tema continúa.
Y ahora hay incluso compañeras embarazadas despedidas y compañeros que se
accidentaron y perdieron
capacidades también cesanteados", denunció Vidal.
Según afirmó el delegado de la
Comisión Interna en declaraciones a radio Rock and Pop, la empresa tomó a los
operarios por agencias, "los exprimió y después los tiró a la calle sin ningún tipo
de ayuda".
Tras recibir la protesta de los
operarios por los despidos, la empresa alimenticia le pidió a los trabajadores
que presenten sus reclamos antes "sus empleadores", que son las agencias de
Recursos Humanos Talsium SA y Resk SA, dijo Vidal.
El delegado gremial sostuvo que la
misma situación están sufriendo trabajadores de otras empresas del rubro
alimenticio y de otras ramas de la actividad fabril, en las que las empresas
argumentan caída en las ventas y parate productivo (Fuente: diario El
Cronista).
Es evidente que el caso de esta
empresa se inscribe en el contexto que vapulea a la macroecomía, con las
restricciones a las importaciones como uno de los aspectos más problemáticos.
Estas limitaciones aparejan retaliaciones que afectan a las empresas argentinas
que se ven obstaculizadas en sus posibilidades de exportar.
Por todo lo expuesto, solicito el
acompañamiento de mis pares a fin de aprobar el presente pedido de
informes.
Firmante | Distrito | Bloque |
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ASSEFF, ALBERTO | BUENOS AIRES | UNIR |
Giro a comisiones en Diputados
Comisión |
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LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |