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PROYECTO DE TP
Expediente 8407-D-2014
Sumario: PEDIDO DE INFORMES AL PODER EJECUTIVO SOBRE DIVERSAS CUESTIONES RELACIONADAS CON LA OFERTA DE TRABAJO EN LOS AÑOS 2013 Y 2014, Y OTRAS CUESTIONES CONEXAS.
Fecha: 27/10/2014
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 153
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Solicitar al Poder Ejecutivo para que, a través de
los organismos pertinentes, se sirva informar a este Cuerpo los siguientes interrogantes:
1-Remita un informe comparativo entre la oferta
de trabajo del año 2013 y el del año 2014-
2-¿Indique si existen estadísticas caída de la
oferta del Trabajo en el primer semestre de este año? En caso afirmativo, se remita dicho
informe.
3-¿Indique si existen estadísticas de
relevamiento entre empleo fijo, transitorio y eventual? En caso afirmativo, se remita dicho
informe.
4-¿Indique qué medidas se van a implementar
por parte del Estado Nacional para disminuir la caída de la oferta de trabajo?
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El estancamiento económico en el que, según
diversas consultoras, se encuentra la Argentina ya está haciendo sentir sus efectos en el
mercado de trabajo. En enero, según el Centro de Investigación en Finanzas (CIF) de la
Universidad Torcuato Di Tella (UTDT), l a demanda laboral se contrajo 14,7% frente al
mismo mes del año pasado.
Martín González Rozada, investigador principal
del CIF, destacó que "el indicador se encuentra en el mínimo histórico de la serie y un 60%
por debajo del promedio histórico, de 73,8 puntos".
El analista también resaltó que "toda la
evidencia sugiere que el deterioro del mercado laboral continuaría durante la primera mitad
de 2014".
El primer semestre también será difícil en lo
referente a actividad, según el economista jefe de abeceb.com, Mariano Lamothe, quien días
atrás señaló que "por lo menos para lo que serían los registros de la primera mitad de 2014
la economía argentina entrará en recesión".
Respecto del mercado laboral, Lamothe dijo: "Se
empieza a ver un estancamiento en cuanto a la generación y el sostenimiento del empleo. Ya
se observan movimientos en las provincias referidos a eliminación de puestos de trabajo; sin
embargo, en primera instancia lo que tendremos será una reducción de turnos en las
industrias y de horas extras en el resto de los sectores".
Un estudio de SEL Consultores da cuenta de la
menor disposición de las empresas a incorporar nuevo personal. Según el último informe de
la encuesta continua sobre gestión de recursos humanos que SEL elabora entre 150
empresas líderes, el 15% de esas firmas prevé reducir su dotación en 2014, A principios de
2013, sólo 9% de las compañías preveía llevar a cabo recortes de personal a lo largo del
año.
Las mayores expectativas de disminución se
concentran en los operarios, los empleados administrativos, los cargos de gerencia media y
jefatura y los analistas y técnicos. Además, las empresas creen que 2014 será un año con
mayores dificultades en las negociaciones salariales y una mayor conflictividad laboral.
Según César Contino, socio gerente de la
consultora especializada en recursos humanos CONA, en el último trimestre de 2013 se
profundizó la caída en la demanda laboral que se había iniciado en el segundo trimestre del
año y que estuvo entre 20 y 25 por ciento.
El mes pasado, según Contino, se registró un
leve repunte frente al último trimestre de 2013. El experto señaló que esa suba se debe a
que en el arranque del año las empresas, al contar con un nuevo presupuesto, suelen abrir
nuevas posiciones. Sin embargo, el experto duda de que esa suba -que no alcanzó para
evitar una caída de la demanda laboral frente a enero de 2013- sea sostenible a lo largo del
año. Por lo expuesto es que solicito a mis pares me acompañen con su firma en este
proyecto de resolución.
FUENTE - LA NACION
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| BIANCHI, IVANA MARIA | SAN LUIS | COMPROMISO FEDERAL |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |