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PROYECTO DE TP
Expediente 6932-D-2014
Sumario: DECLARAR DE INTERES DE ESTA HONORABLE CAMARA EL CURSO "PROCESOS DE INCLUSION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: ETAPAS DE LA REHABILITACION PROFESIONAL", A REALIZARSE ENTRE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2014 EN LA LOCALIDAD DE TIGRE, PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
Fecha: 03/09/2014
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 115
La Cámara de Diputados de la Nación
DECLARA:
Declarar de Interés de esta Honorable
Cámara de Diputados de la Nación el Curso "PROCESOS DE INCLUSION
LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: ETAPAS DE LA
REHABILITACION PROFESIONAL" que desarrollará el "Grupo Latinoamericano
para la Participación, la Integración y la Inclusión de las Personas con
Discapacidad - GLARP", a desarrollarse en los meses de septiembre a diciembre
del corriente año en la Localidad de Tigre, Provincia de Buenos Aires.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El Grupo Latinoamericano para
la Participación, la Integración y la Inclusión de las Personas con
Discapacidad "GLARP-IIPD", es un organismo no gubernamental de carácter
internacional, sin ánimo de lucro, que actúa en los países latinoamericanos y del
Caribe de habla hispana.
La Misión es promover la integración
y la participación de las personas con discapacidad mediante la acción conjunta de
sus miembros en procesos de prevención de la discapacidad, habilitación -
rehabilitación y movilización de la comunidad con el fin de incidir en la
equiparación de oportunidades.
Las acciones del "GLARP - IIPD", así
como las actividades de todos sus miembros, se fundamentan en el
reconocimiento y promoción de los principios consignados en: La Declaración
Universal de los Derechos Humanos (Naciones Unidas, Asamblea General,
Resolución N º 217 de 1948) y en las demás normativas internacionales relativas a
la discapacidad, particularmente las consignadas en: las Normas Uniformes sobre
la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (Naciones
Unidas, Asamblea General, Resolución 48/96 del 20-XII-1993); la Convención
Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra
las Personas con Discapacidad ( XXIX Reunión de la Asamblea General de la
Organización de los Estados Americanos - OEA - Guatemala, Junio 8 de 1999 ) o
las que llegasen a sustituirlas; con base en las cuales formula sus principios
rectores:
a) La promoción de la libertad, la
igualdad y la dignidad de la persona con discapacidad.
b) La defensa y el reconocimiento de
los derechos y deberes de las personas con discapacidad, mediante la promoción
de medidas de equiparación de oportunidades para su integración plena a la vida
comunitaria.
c) El reconocimiento y el respeto por el
derecho a la participación activa de las personas con discapacidad, en la
planificación, gestión y control de los planes, programas y servicios dirigidos a
elevar los niveles de vida de su colectivo.
d) La defensa y el reconocimiento del
derecho a la educación, a la formación profesional, al trabajo, a la recreación y a la
cultura que asiste a las personas con discapacidad, así como a la aplicación de
medidas de apoyo para hacer efectiva su participación e integración, de acuerdo
con sus capacidades.
e) El reconocimiento de la
corresponsabilidad de todos los sectores de la sociedad en la construcción de una
cultura social solidaria, que, sobre la base del reconocimiento de la diversidad y el
respeto por las diferencias, elimine la discriminación y la marginalidad de la
población con discapacidad, garantizando así su real participación y goce de los
bienes y servicios.
Adhiere también, a la Convención
sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, destacando la
importancia del Artículo 27, sobre "Trabajo y Empleo":
"1. Los Estados Partes reconocen el
derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones
con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida
mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno
laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con
discapacidad. Los Estados Partes salvaguardarán y promoverán el ejercicio del
derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad
durante el empleo, adoptando medidas pertinentes, incluida la promulgación de
legislación, entre ellas:
- Prohibir la
discriminación por motivos de discapacidad con respecto a todas las cuestiones
relativas a cualquier forma de empleo, incluidas las condiciones de selección,
contratación y empleo, la continuidad en el empleo, la promoción profesional y
unas condiciones de trabajo seguras y saludables;
- Proteger los derechos
de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás, a
condiciones de trabajo justas y favorables, y en particular a igualdad de
oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, a condiciones de
trabajo seguras y saludables, incluida la protección contra el acoso, y a la
reparación por agravios sufridos;
- Asegurar que las
personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos laborales y sindicales, en
igualdad de condiciones con las demás;
- Permitir que las
personas con discapacidad tengan acceso efectivo a programas generales de
orientación técnica y vocacional, servicios de colocación y formación profesional y
continua;
- Alentar las
oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con
discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención,
mantenimiento del empleo y retorno al mismo;
- Promover
oportunidades empresariales, de empleo por cuenta propia, de constitución de
cooperativas y de inicio de empresas propias;
- Emplear a personas
con discapacidad en el sector público;
- Promover el empleo
de personas con discapacidad en el sector privado mediante políticas y medidas
pertinentes, que pueden incluir programas de acción afirmativa, incentivos y otras
medidas;
Promover la adquisición por las
personas con discapacidad de experiencia laboral en el mercado de trabajo
abierto;
- Promover programas
de rehabilitación vocacional y profesional, mantenimiento del empleo y
reincorporación al trabajo dirigidos a personas con discapacidad.
El Curso que aquí se propone declarar
fue denominado "PROCESOS DE INCLUSION LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD: ETAPAS DE LA REHABILITACION PROFESIONAL", y consta
de los siguientes temas:
1° PROCESO DE INCLUSIÓN
LABORAL DE PERSONAS CON DISCPACIDAD: ETAPAS DE LA
REHABILITACIÓN PROFESIONAL
Fecha: 12 y 13 de septiembre.
2° EVALUACIONES LABORALES
Fecha: 17 y 18 de octubre. P
3° COMPETENCIAS LABORALES
Fecha posible: 13, 14 Y 15 de
Noviembre.
4° FORMADOR DE FORMADORES
EN TPP
Fecha: Diciembre a confirmar.
Dada la temática abordada y la
importancia de la misma, es que se solicita se acompañe con su voto la
aprobación del presente proyecto.
Firmante | Distrito | Bloque |
---|---|---|
TUNDIS, MIRTA | BUENOS AIRES | FRENTE RENOVADOR |
Giro a comisiones en Diputados
Comisión |
---|
DISCAPACIDAD (Primera Competencia) |
Trámite en comisión (Cámara de Diputados)
Fecha | Movimiento | Resultado |
---|---|---|
05/11/2014 | DICTAMEN | Aprobado por unanimidad sin modificaciones |
Dictamen
Cámara | Dictamen | Texto | Fecha |
---|---|---|---|
Diputados | Orden del Dia 1216/2014 | ARTICULO 114 DEL REGLAMENTO DE LA H. CAMARA DE DIPUTADOS DE LA NACION, BAE 36/2014 | 07/11/2014 |
Trámite
Cámara | Movimiento | Fecha | Resultado |
---|---|---|---|
Diputados | APROBACION ARTICULO 114 DEL REGLAMENTO DE LA H CAMARA DE DIPUTADOS; COMUNICADO EL 04/12/2014 | APROBADO |