La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Declarar su solidaridad con el ciudadano Jorge Rubén Morresi, operador especializado de tráfico en el servicio de información 110 de la Empresa Telefónica Argentina S.A, y su enérgico repudio a la empresa por los procedimientos discriminatorios adoptados por su servicio de Medicina Laboral en perjuicio del trabajador, por su condición de portador del HIV.

Señor presidente:

El pasado 20 de Julio de 2012, Jorge Rubén Morresi, trabajador de Telefónica Argentina S.A., solicitó a la Empresa asistencia médica domiciliaria, afectado por un cuadro de gastroenteritis.

Una persona que se identificó como médica de la prestataria de medicina laboral se comunicó telefónicamente con el trabajador, quien en le explicó en detalle la situación y le aportó los datos referentes a la medicación que toma a raíz de que desde hace 20 años es portador del HIV.

Como resultado de la comunicación telefónica citada, se le otorgó a Morresi una licencia médica justificada hasta el 1 de Agosto de 2012, y se le indicó que asistiera en esa fecha a la sede de la prestataria de medicina laboral con el fin de entregarle la correspondiente autorización para que retomara su actividad laboral.

En esa circunstancia, se le comunicó que debía someterse a un estudio de Psicodiagnòstico, disposición que fue rechazada por el trabajador por considerarla improcedente.

Al respecto, queremos poner de relieve un comunicado del sindicato de trabajadores telefónicos - FOETRA, del 22 de agosto de 2012, en el que se denuncian prácticas irregulares en el servicio de medicina laboral. Bajo el titulo "Medicina Laboral de Telefónica maltrata y discrimina a los trabajadores", expresan que "las políticas implementadas por medicina laboral de telefónica en muchos casos con compañeras/os que se encuentran en uso de licencia por enfermedad, están reñidas con la ética médica e implican verdaderos casos de maltrato y discriminación".

Con referencia a Morresi, expresa FOETRA que "es un trabajador de más de 20 años en la compañía, que ha tenido una conducta ejemplar y destacada por su incansable militancia sindical, y en organismos de Derechos Humanos", y resalta "su compromiso con los compañeros que viven con el virus del SIDA".

Las razones expuestas nos llevan a proponer que esta Cámara haga pública su solidaridad con Morresi, debido a la prolongada negativa a otorgarle el reinicio de su actividad laboral por parte de la empresa, que ha insistido en la pretensión de llevar a cabo controles psicológicos que no se compadecen con la licencia médica otorgada oportunamente.

A pesar de que los aspectos estrictamente laborales de la cuestión correspondan al ámbito de la Justicia, consideramos que el incidente presenta particularidades reñidas con el cumplimiento por parte de la Empresa de la Ley Nacional contra la Discriminación 23.592. Es por eso que creemos que esta Cámara debe declare su más enérgico repudio a la actitud de la empresa.

En consecuencia, señor Presidente, solicitamos la aprobación del presente proyecto.