La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Expresar su honda preocupación por la situación de los trabajadores de Administración de Parques Nacionales ante el avasallamiento a su derecho constitucional de huelga y solicitar al Poder Ejecutivo que arbitre las medidas necesarias que permitan la reapertura de las comisiones paritarias y el reintegro de los haberes descontados a los trabajadores por haber ejercido un derecho consagrado constitucionalmente.

Señor presidente:

Los trabajadores de la Administración de Parques Nacionales que cumplen sus funciones a lo largo y ancho de todo nuestro territorio se encuentran realizando medidas de fuerza desde junio del corriente año. El motivo de estas medidas es que desde hace mas de cinco años reclaman discutir sus condiciones de trabajo tan particulares en una sola sectorial toda vez que actualmente los trabajadores de este Organismo están regulados por dos escalafones, 600 agentes en el escalafón guardaparques (Decreto Nº 1455/1987) y 700 agentes en el escalafón SINEP (Decreto Nº 2098/08).

Aceptar estas condiciones de discusión paritaria no solo significa mejoras en las condiciones de trabajo para los agentes sino además una notable mejora de la calidad institucional no solo en lo referente a las relaciones laborales sino con la responsabilidad en la política de gestión sustantiva: la conservación de las áreas protegidas.

Aceptar estas condiciones de dialogo solo requiere el dictado de un acto administrativo de gobierno, no le significa al Estado empleador un aumento del gasto publico si es eso lo que lo impide.

Significa respetar el instituto de las paritarias, y establecer un dialogo con los trabajadores en un marco negocial que respete las singularidades, especificidades de las funciones y la carrera profesional de los trabajadores de las áreas protegidas, singularidad otorgada incluso, por la normativa de creación del Organismo y de regulación de la función especifica del mismo, la Ley Nº 22.351.

Aceptar estas condiciones de dialogo solo requiere de una decisión política en positivo.

Sin embargo el estado empleador responde al insistente pedido de dialogo por parte de los trabajadores dictando una conciliación obligatoria irregular, la cual tramitó y fue dictada fue dictada en el exp. Nro. 1390396/10 del Ministerio de Trabajo, que fue impugnada por ATE, y posteriormente de manera absolutamente arbitraria ordena el descuento de haberes al personal que adhirió a dichas medidas de fuerza y de manera retroactiva al inicio de las mismas.

Esto configura un ataque directo a derechos históricos consagrados en nuestra Constitución Nacional y afecta espacios e instituciones democráticas creadas para la protección de las relaciones de trabajo, el empleo y la productividad, ya que nada más y nada menos que el estado esta vez en su rol de empleador incurre en practicas desleales respecto de sus agentes.

Pero este conflicto, señor presidente también posee como otro dato no menos importantes, que uno de los interlocutores designado por el Estado empleador, para resolver el conflicto lejos de ser un funcionario con conocimientos en materia de función publica o experiencia en relaciones de empleo del sector, es un abogado penalista que como único antecedente inmediato de relevancia pública tiene el haber sido defensor de su socio profesional e imputado en la causa AMIA el policía bonaerense Ribelli, el mismo es el Dr. Jose Manuel UBEIRA el cual aparece en una designación irregular dentro de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES y también se sienta en la mesa de negociación con los representantes gremiales en representación del Estado empleador tal como surge de los actos administrativos que se acompañan. Esto un claro signo, de la falta de voluntad que tiene el Estado para llegar a una resolución del conflicto con sus trabajadores.

Por todo lo expuesto es que solicito a los compañeros/as diputados/as acompañen con su voto el presente proyecto de resolución.