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PROYECTO DE TP
Expediente 5862-D-2009
Sumario: OBLIGACION POR PARTE DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE RECOPILAR LAS HISTORIAS LABORALES DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE EMPRESAS EN CONCURSO, QUIEBRA O LIQUIDACION E INCLUIRLA EN LOS ARCHIVOS DE SUS TITULARES.
Fecha: 26/11/2009
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 168
El Senado y Cámara de Diputados...
OBLIGACION DE LA
ANSES DE RECUPERAR LAS HISTORIAS LABORALES DE EMPLEADOS DE
EMPRESAS EN CONCURSO, QUIEBRA O LIQUIDACION
Artículo 1°.- : Es obligación
de la ANSES recopilar las Historias Laborales de empleados y trabajadores de
empresas en concurso, quiebra o liquidación e incluirla en los archivos de sus
titulares.-
Artículo 2: Dicha información
será válida aunque el empleado o trabajador no cuente con los comprobantes de
aportes.-
Artículo 3: La ANSES
informará a cada titular de aportes, mediante resolución sellada y firmada por su
titular, la inclusión de los aportes mencionados en el artículo 1.-
Artículo 4: De forma.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
A menudo cuando las empresas
ingresan a procedimientos de concurso, quiebra o liquidación, los archivos con la
información laboral de los trabajadores, corren dudosa suerte.
Cuando el trabajador llega a edad de
jubilarse, necesita todos los comprobantes de sus aportes para agilizar el
trámite.
Si esta información laboral de las
empresas se archivara en forma segura y se protegiera para que los trabajadores
puedan contar con ella al momento de obtener el beneficio previsional, estaríamos
garantizando los derechos sociales de las personas.-
¿Quién mejor que la Anses para
proteger esta importante documentación?
Hecho esto, el trabajador tendrá la
tranquilidad de que si llegara a perder algún comprobante de aportes o recibos,
tendrá los de la empresa.-
Por lo expuesto, solicito a mis pares la
aprobación del presente.-
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| ACUÑA, HUGO RODOLFO | NEUQUEN | MOV POP NEUQUINO |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL (Primera Competencia) |
| LEGISLACION DEL TRABAJO |
| JUSTICIA |