La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Declarar de interés de esta Honorable Cámara, la realización de la 1º Jornada Argentina de Ergonomía Laboral a realizarse el día 16 de agosto en el Colegio San Isidro Labrador, sito en la localidad bonaerense de Martínez.

Señor presidente:

Organizada por la Consultora laboral en Ergonomía Integral para Empresas en Argentina y Latinoamérica RiesgoLab y la Universidad John F. Kennedy, se realizará esta primer Jornada argentina donde se desarrollarán aspectos aplicados de esta disciplina científica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema.

Según lo establecido en la Resolución MTESS Nº 295/03 Anexo I, se establece para los factores de riesgo ergonómico la implementación de las correspondientes "Estrategias de control" de acuerdo al nivel de riesgo identificado en los puestos de trabajo.

Definido el riesgo ergonómico por sus causales (agentes de riesgo) y por sus consecuencias sobre la salud (trastornos músculo-esqueléticos), la Resolución 295/03 en su anexo I, plantea una estrategia de control del riesgo, que denomina "Programa de Ergonomía Integrado".

Cabe señalar que esta metodología se recomienda a nivel internacional y se enmarca dentro de lo establecido en la legislación de países como Chile, Perú, Brasil y otros.

Son varias las definiciones y alcances que se atribuyen a esta disciplina, tantas como escuelas ergonómicas existen. Se considera que el término - cuya etimología sería: Ergon = Trabajo + Nomos =Ley, Normas - fue adoptado por primera vez en Gran Bretaña en el año 1949 cuando un grupo de ingenieros, psicólogos y fisiólogos fundó la "Ergonomics Research Society" con el objetivo de "adaptar el trabajo al hombre".

Por la definición acordada en el año 2001 en el ámbito de la International Ergonomics Association (I.E.A), se puede concluir que la ergonomía es la profesión que aplica en el diseño tanto las teorías, principios, datos, como los métodos para optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. Así, los ergónomos contribuyen al diseño y la evaluación de tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas para que estos sean compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.

Este objetivo, que sin embargo es el común denominador de todos los enfoques que se realicen bajo la denominación de "ergonomía", adopta dimensiones más o menos amplias a la hora de

considerar cuáles de los factores presentes en la actividad laboral deben ser tenidos en cuenta en el estudio de las condiciones necesarias para que el trabajo se considere "adaptado al hombre" asegurándole condiciones saludables.

Es importante destacar que en el Marco Legal de Países como Argentina, Chile, Perú y Brasil, existe un común denominador respecto a los causales a evaluar, y es que en todos se considera el riesgo ergonómico como "multicausal" o "multifactorial" a pesar de que en la práctica los profesionales de la salud ocupacional lo reduzcan a levantamiento manual de cargas y movimientos repetitivos.

Es necesario contar con mejores estrategias que reduzcan a su mínima expresión las causales del riesgo ergonómico y sus consecuencias sobre la salud de los trabajadores.

Durante el evento se distinguirán con el Premio "Empresa Ergonómicamente Responsable 2013" a empresas como YPF, Chevrón, Granja del Sol, Monsanto, Mabe, Greif, Isover e Ingredion que en la República Argentina se comprometen día a día en la mejora continua de la calidad de vida de sus trabajadores a través de la ergonomía aplicada al trabajo.

Por las razones expuestas, señor Presidente, solicito el acompañamiento de mis pares para la aprobación del presente proyecto