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PROYECTO DE TP
Expediente 5370-D-2007
Sumario: DECLARAR DE INTERES DE LA H CAMARA LA TESIS "ESTRES SOCIOLABORAL EN LAS UNIDADES DE ATENCION INTEGRAL DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL" ELABORADA POR EL DOCTOR EDUARDO MARIO BUSTOS VILLAR.
Fecha: 23/11/2007
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 158
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Declarar de interés de esta Honorable
Cámara, la Tesis "Estrés Sociolaboral en las Unidades de Atención
Integral de la Administración Nacional de la Seguridad Social", la cual
fuera elaborada por el Dr. Eduardo Mario Bustos Villar en el marco del Doctorado
en Salud Mental Comunitaria de la Universidad Nacional de Lanús, con fecha de
aprobación el 20 de julio de 2007, destacando el reconocimiento al nivel y
profundidad de la investigación en la que se sustenta, en cuya virtud el Tesista
reviste la calidad de pionero en el planteo y comprensión de esta
problemática.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
La Tesis "Estrés Sociolaboral en las
Unidades de Atención Integral de la Administración Nacional de la Seguridad
Social" es una investigación novedosa sobre el tema del estrés sociolaboral dentro
del universo de la administración pública, que ha sido aprobada por unanimidad
como Sobresaliente, con la calificación de diez puntos (10), y recomendación por
parte del Honorable Jurado a la Universidad de publicación de la misma, y cuyo
objetivo fundamental fue:
- Determinar la prevalencia de estrés
Sociolaboral del personal que se desempeña en las Unidades de Atención Integral
(UDAI) dependientes de la Administración Nacional de la Seguridad Social
(ANSES) con el fin de aportar información que sea útil para un posterior diseño de
políticas que tiendan a mejorar la salud integral y la calidad de vida laboral de de
los trabajadores dentro de este ente de la administración pública.
La tesis aborda la temática propuesta
desde una óptica diferente, referida a la gestión integral de la salud, destacándose
en el estudio el marco conceptual utilizado y la rigurosidad del análisis
metodológico, en el que se demuestra un profundo conocimiento de las
herramientas utilizadas. Los objetivos específicos fueron:
- Obtener resultados estadísticos que
permitan comprender el estrés sociolaboral en relación a condiciones de la tarea
dentro de la institución (cargo, antigüedad, rol, condiciones ambientales, etc.)
- Obtener un análisis conceptual y
teórico de suficiente significatividad como para encarar acciones institucionales
superadoras.
- Identificar fuentes, características y
condiciones de estrés ocupacional comunes y particulares en las diferentes UDAI
en las que se realizó la encuesta.
- Indagar la presencia de
sentimientos, pensamientos, conductas y sintomatología asociada al estrés
sociolaboral.
- Distinguir la forma en que el
personal percibe la problemática en cuestión, a fin de reconocer las
consideraciones subjetivas sobre la relación agente-institución.
- Promover una nueva forma de
gestión de los riesgos psicosociales, brindando a los empleados herramientas que
les permitan desarrollar y crear estrategias de afrontamiento ante las situaciones
que pudieran resultarles adversas, y de ese modo, mantener y mejorar la salud
integral y la calidad de vida laboral.
- Desarrollar una actividad de
concientización y cambio cultural, organizacional y de gestión sobre la base de la
prevención en salud mental, higiene y seguridad en el trabajo.
- Elaborar propuestas preventivas de
aplicación concreta para enfrentar el problema de estrés sociolaboral.
- Brindar información pertinente a los
entes estatales para que desde el Estado se generen políticas conformes a
cumplimentar con las disposiciones de Derechos Humanos de preservación de la
salud y bienestar del trabajador a través de medidas sanitarias y sociales,
respetando el derecho que toda persona tiene al desarrollo de su personalidad y a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
- Instalar progresivamente un
programa de salud organizacional surgido del resultado de esta tesis en las
diferentes regionales del país.
- Aportar conocimientos para el
desarrollo de políticas en el área de protección de la seguridad social en toda la
región.
De acuerdo a lo convenido por el
jurado integrado por profesores de la Universidad de Lanús, se evaluaron los
siguientes aspectos de la tesis presentada:
- La Tesis es un estudio novedoso
sobre el tema del Estrés Sociolaboral, tema que es abordado con rigor y notable
creatividad en su comprensión y desarrollo.
- La fundamentación del problema de
investigación refleja un profundo conocimiento y reflexión personal, además de
una muy abundante y pertinente referencia bibliográfica. El conocimiento de la
mayor parte de los autores e investigaciones actuales dan muestra en el Tesista
de una dedicación rigurosa a la problemática que se propuso para la investigación.
- Es de notar que el número de la
muestra, más de 3.700 sujetos encuestados, y el tratamiento estadístico, reflejan
un conocimiento riguroso de la herramienta estadística para el análisis de los
datos.
- La utilidad de la investigación es
evidente y se refleja en los criterios de la investigación/acción y en la inmediata
transferencia de la tecnología a la organización a la vez que una devolución de la
información recogida a la población estudiada.
- Cabe destacar que el Tesista es
pionero en el planteo y comprensión de esta problemática, a la vez que en el
desarrollo de este tipo de estudios dentro de un organismo público.
- Las conclusiones son pertinentes y
rigurosas y las propuestas que formula son de utilidad y avalan el desarrollo de
futuras investigaciones.
El jurado propone la aprobación de la
tesis con la calificación de Sobresaliente por unanimidad. Respecto de la
calificación numérica, la nota es de diez puntos (10).
Por lo expuesto, solicito a mis pares la
aprobación de este proyecto de resolución.
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| ROSSI, AGUSTIN OSCAR | SANTA FE | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL (Primera Competencia) |