La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Expresar su más enérgico repudio y preocupación ante la situación que provoca la grave situación de precarización y los despidos efectuados por la empresa Ferrocarril Belgrano Sur S.A. y la empresa administradora de la Línea General Roca, U.G.O.F.E. sufridos por sus trabajadores; expresando nuestra solidaridad hacia ellos, y advirtiendo de la responsabilidad de aquellas administradoras sobre las consecuencias perjudiciales que su conducta acarreará sobre el servicio y los usuarios.

Señor presidente:

Los conflictos de naturaleza laboral, no suelen aparecer de un día para el otro y sin causa aparente a su vista. Es normal que sean advertidos por quienes se encuentran en contacto con los actores sociales que intervienen en el mismo. No existen miradas inocentes ante la aparición de manifestaciones que van mostrando su existencia. El conflicto que se va delineando sobre los servicios de ferrocarriles en nuestro país, es inocultable y es necesario que el estado adopte las medidas a su cargo dentro de su esfera de competencia que puedan encauzar al mismo, y dar una solución a trabajadores, usuarios y lograr la normalización de un servicio público que resulta fundamental para vertebrar un proyecto político en nuestro país.-

Puntualmente nos ocupa el caso de la situación de grosera precarización de las relaciones laborales, y la utilización del despido como instrumento de política empresarial para "domesticar" cualquier reclamo o desarrollo de protección a los trabajadores y la libertad sindical que les debe ser garantizada.-

Desde la llegada de la empresa U.G.O.F.E. a la administración del FFCC. Gral. Roca, se retomó una práctica de claro fraude laboral al incorporarse un vasto grupo de empresas contratistas por medio de las cuales se tercerizaron las tareas de un amplio sector de los trabajadores ferroviarios, las que se encuentran contempladas en el Estatuto que enmarca a los trabajadores de la actividad.-

Estas empresas contratistas ya existían bajo la concesión de Metropolitano hasta el año 2004, cuando el justo reclamo en aquel entonces por el pase a planta permanente de sus empleados, desterró a estas empresas fraudulentas del ámbito del ferrocarril. Con ellas se profundiza la situación de eventualidad, precariedad, y degradación de sus puestos de labor en la que se encuentran hoy más de 1500 trabajadores del Ferrocarril Roca, siendo que cumplen las mismas tareas que aquellos empleados efectivizados de Planta Permanente de U.G.O.F.E. S.A., advirtiéndose muchas veces la situación inconstitucionalidad que distingue entre trabajadores "de primera" y "de segunda" en un mismo lugar y sector de trabajo; lo que violenta el principio rector del derecho laboral que garantiza igual remuneración por igual tarea (Conf. 14º "bis" de la Constitución Nacional), siendo que un trabajador tercerizado, en la actualidad está percibiendo un salario promedio de $2.200.- (pesos dos mil doscientos), los que deben ser cotejado con la suma aproximada de $4.500.- (pesos cuatro mil quinientos) que corresponde al valor correspondiente al nivel más bajo de la escala de categorías de un trabajador de planta permanente.

No se respetan tampoco las condiciones dignas y equitativas de labor, con la imposición de ritmos de superexplotación a los que son sometidos los trabajadores tercerizados, con la obligación de cumplir tareas pesadas como ser la carga manual de pesados durmientes y rieles (bajo lluvia o con temperaturas de 40 grados en el verano), sin provisión de botas, cascos, guantes, y de las demás herramientas apropiadas para llevar a cabo el trabajo.

Repetimos que hay más de 1500 compañeros tercerizados, algunos desde hace 3 (tres) años, que vienen sufriendo como práctica empresaria el despido arbitrario originado en las más variadas causas, sean éstas los problemas de salud del trabajador originados en las condiciones insalubres de trabajo a veces, pero principalmente como respuesta al reclamo unísono de los trabajadores que exigían lograr el pase a planta permanente. Los trabajadores vienen sufriendo así un número importante de despidos discriminatorios y antisindicales; así se ha denunciado que se han producido despidos en las empresas Aumont S.A., en SGC (Control de Evasión), ECOCRED S.A. (limpieza), CONFER S.A. (vía y obra), en Unión Mercosur Coop. Ltda. (mantenimiento de vías, desmalezamiento, etc.), en Mapra SRL (vigilancia), o en Herso S.A., entre otros.-

Los trabajadores han iniciado actuaciones administrativas ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación con el objeto de lograr la regularización de estas situaciones, sin que hasta el momento de presentarse esta iniciativa se haya dado respuesta alguna, o el inicio de gestión oficiosa para detener la persecución sindical, y la escandalosa situación de fraude laboral que vienen sufriendo los trabajadores, y logrando de inmediato la equiparación en su situación laboral lográndose su pase a planta permanente.-

Debemos señalar que, en estos momentos, se encuentra interrumpido el diálogo con la administradora U.G.O.F.E., por responsabilidad de su propia decisión. Esta cuestión pone de manifiesto el riesgo cierto de agudización del conflicto con graves consecuencias sobre los trabajadores (precarizados) y sobre el servicio, que afectará a miles de usuarios si es que no se encuentra una solución justa y urgente.-

En razón a lo expresado, es que solicitamos al resto de los legisladores nos acompañen en esta iniciativa.-