El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1°.- Exhíbase en todos los establecimientos pertenecientes a los Poderes del Estado Nacional, Provincial o Municipal, organismos o reparticiones pertenecientes a la Administración Pública y todo otro organismo del Estado Nacional, provincial y municipal; así como también en todos los ámbitos laborales que se entablen dentro del sector privado, una cartelera en lugar visible, que provea información sobre los derechos de las mujeres establecidos en la Ley Nacional N° 26485 "Ley de Protección Integral a las Mujeres".

Artículo 2°.- El Consejo Nacional de la Mujer será el organismo encargado de diseñar y proveer dichos carteles con el objetivo de dar difusión y coherencia al mensaje, y controlar el cumplimiento de la campaña.

Artículo 3°.- La ley entrará en vigencia a los 30 (treinta) días de su publicación en el Boletín Oficial de la Nación.

Artículo 4°.- De forma.

Señor presidente:

El presente proyecto de ley tiene como finalidad promover una herramienta posible para la comunicación e información de la legislación vigente que resguarde a la mujer en todos los ámbitos de interacción social y que las implique en una protección integral

Esta iniciativa se enmarca en los objetivos de la Ley Nacional N° 26485, y las funciones del Consejo Nacional de la Mujer.

A través de una campaña masiva en todos los ámbitos en donde las mujeres entablen relaciones laborales se reforzarán los derechos esbozados en la nombrada ley. Derechos que demuestran una maduración social más que importante en el camino hacia la igualdad de género.

En los últimos tiempos, junto con el mayor reconocimiento de derechos a las mujeres se viene observando una considerable difusión del tema que produce la concientización de la gravedad del problema. Considero que siempre hace falta mayor compromiso social y aún más divulgación sobre este tema que afecta a la mayor parte de la población femenina argentina.

La igualdad de género supone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de los hombres y mujeres se consideren, valoren y promuevan de igual manera. Ello no significa que deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres. Por eso se habla de igualdad de oportunidades, es decir, que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades en todas las situaciones y en todos los ámbitos de la sociedad, que sean libres para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.

El medio para lograr la igualdad es la equidad de género, entendida como la justicia de acuerdo a sus respectivas necesidades. La equidad de género implica la utilización de procedimientos diferenciales para corregir las desigualdades de partida, medidas no necesariamente iguales, pero conducentes a la igualdad en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. Estas medidas son conocidas como acciones positivas o afirmativas para facilitar a los grupos de personas considerados en desventaja en una sociedad, en este caso a las mujeres, el acceso a esas oportunidades. Unas oportunidades que pasan, de forma ineludible por el acceso a una educación no sexista, a una salud integral, a un empleo digno, a la planificación familiar y a una vida sin violencia.

Este paradigma es el que refleja la Ley Nacional N° 26485, pero una ley sin comunicación y sin ser conocida por la sociedad no cumple realmente su misión. El mensaje necesita del procesamiento por parte de su receptor, para que en su asimilación puedan disfrutarse sus beneficios. Y esta es la razón por la cual esta clase de iniciativas puede resultar pertinente.

Por las razones expuestas es que solicito a mis pares me acompañen en la presente ley.