Proyectos »
PROYECTO DE TP
Expediente 4272-D-2007
Sumario: PEDIDO DE INFORMES AL PODER EJECUTIVO SOBRE IRREGULARIDADES EN EL INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO -INADI-.
Fecha: 27/08/2007
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 111
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Solicitar al Poder Ejecutivo informe
a través, de los organismos competentes sobre las siguientes cuestiones
referidas al INADI
1) Monto total de dinero invertido
por el INADI en publicidad y difusión sobre cuestiones de su competencia. En
particular se especifique años 2005 a la fecha
2) Si el INADI se encuentra al día
en el pago de salarios, contribuciones y efectúa las retenciones de los
empleados sobre (Obra Social, Sindicato, ANSES, Seguro ART)
En caso de no encontrarse al día,
se informe monto adeudado y fecha desde su incumplimiento
Cuál es la aseguradora de Riesgo
de Trabajo del instituto
3) Cuáles son los modos de
contratación actualmente vigentes en el Instituto. Si existe personal que
actualmente cumple funciones pero que no percibe remuneración desde el
inicio de sus actividades
4) Si el INADI contrata personal
por medio de Universidades, bajo qué modalidad se realizan dichas
contrataciones, particularmente monto y plazo de la contratación
En caso afirmativo, se indique
número de personas, y presupuesto asignado a estas contrataciones
5) Si el INADI alquila un
inmueble, se informe,
a) razones que aconsejaron
el alquiler de dicho inmueble existiendo un edificio propiedad del Estado
Nacional destinado específicamente al Instituto
b) precio de la locación. Si se
cumplieron las normas administrativas vigentes respecto de los montos que
exigen recurrí a la licitación pública
c) modadalidades, plazo de
la locación
d) si el inmueble reúne las
condiciones adecuadas para albergar el personal y cumplir sus fines de la
organización
e) si se encuentra al día el
pago de alquiler, expensas y servicios. En caso negativo, se informe los montos
adeudados, desde qué fecha y si existen planes de regularización de la
deuda
6) Si existen presentaciones que
denuncian condiciones laborales inadecuadas dentro del Instituto ("maltrato y
discriminación laboral")
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El presente proyecto tiene por
objeto requerir información que permita aclarar denuncias sobre irregularidades
en el trato del personal y disposición de recursos afectados al INADI.
Entre las denuncias recibidas en
nuestra ofician y las publicadas en los periódicos se mencionan:
a) maltrato laboral, verbal y
psicológico al personal en especial el afectado al trato directo con las labores de
Presidencia.
b) trabajo no remunerado
(personal que nunca cobró desde que inició sus tareas y otros desde hace
meses) sin proyecto concreto de solucionar la situación.
c) falta de registro mínimo del
trabajo del personal en tareas nuevas, con la responsabilidad que pudiera
implicar en el caso de accidentes de trabajo.
d) creación de estructuras de
servicios incapaces de canalizar adecuadamente las denuncias, por ejemplo la
línea telefónica en contra de la trata de personas.
e) empleados con contratos de
servicios (Decreto 1184) que no obstante la normativa vigente a favor de la
regularización no se ha dado un solo paso para ello.
f) despido a los empleados de
mayor antigüedad y discriminación hacia personas con discapacidad.
Por ultimo mencionamos que los
empleados del Instituto han realizado una presentación en la Asociación
Abogados de Buenos Aires contra el titular dicho organismo, Maria Jose
Libertino, debido a supuestos amiguismo, discriminación y violación al derecho
de la libre actividad sindical.
Es por lo expuesto y en aras de
aclarar las situaciones denunciadas y conocer la verdad de los hechos
indicados es que solicitamos al Poder Ejecutivo se informe a está Cámara en los
términos en los que la Constitución autoriza.
Sin más, peticionamos a nuestros
pares la pronta aprobación del presente.
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| BERTOL, PAULA MARIA | CIUDAD de BUENOS AIRES | PRO |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |