La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Que vería con el agrado que el Poder Ejecutivo Nacional, en la medida de sus posibilidades y a través del organismo que corresponda, adopte las medidas necesarias para que las asignaciones familiares de los trabajadores santacruceños que actualmente superan el mínimo imponible, sigan siendo reconocidas y percibidas en sus haberes.

Señor presidente:

La ley 24.714 y el decreto 1.245/96 establecen el marco regulatorio del régimen de asignaciones familiares para trabajadores.

El artículo 19 de la ley 24.714, que regula el Régimen de Asignaciones Familiares, modificado por el decreto 368/04, faculta al Poder Ejecutivo nacional a establecer la cuantía de las asignaciones familiares establecidas en la presente ley, los topes y rangos remuneratorios que habilitan al cobro de las mismas y los coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo al desarrollo de la actividad económica, índices de costo de vida o de variación salarial y situación económica social de las distintas zonas.

Desde hace 50 años la legislación Argentina contempla el pago de las asignaciones familiares como una forma de ayudar al jefe del grupo familiar a solventar las necesidades de aquellos que viven bajo su amparo. En otras palabras, el pago del salario familiar pretende extender a la familia del trabajador, la protección que brinda a este la Seguridad Social

Los trabajadores santacruceños, se encuentran en una situación diferenciada a los demás trabajadores de nuestro país, Las labores y jornales del trabajador de mi provincia, por el contexto y el ámbito donde las realiza, presentan un contexto diferente a otras regiones y por ello merece un tratamiento particular.

Zonas inhóspitas, climas rigurosos, distancias enormes, aislamiento, falta de comunicaciones y de medios de transporte son solo una pequeña muestra de las desigualdades que el asalariado santacruceño presenta frente a otros trabajadores de el resto de las provincias argentinas; además es notablemente mayor el costo de vida, por ello no pretendemos un régimen diferenciado sino simplemente adecuar el bolsillo del trabajador de santa Cruz a la realidad.

Desde el año 2003 el gobierno nacional se ha puesto como bandera y norte de su política nacional la mejora de los sueldos y condiciones laborales de los trabajadores de toda la Nación. Los salarios de los trabajadores han sido actualizado permanentemente e incluso una de las medidas mas reclamada por distintos actores de la sociedad como era la suba del mínimo imponible de la curta categoría al impuesto a las ganancias fue ajustada por el gobierno Nacional, permitiendo y dando lugar a un régimen impositivo mas justo y equitativo para aquellos que menos tienen. Es por eso que le pido al poder ejecutivo en la medida de sus posibilidades y a través de los mecanismos que considere mas oportunas e idóneos, contemple la pasibilidad que todas aquellas asignaciones familiares, que en virtud de las recomposiciones salariales que han tenido la gran mayoría de los asalariados santacruceños se han perdido o licuado se les siga garantizando y reconociendo. Esto es asi ya que al producirse un elevamiento de sus sueldos, implica, que un

importante numero de asalariados por ende pasaría a categorías mas altas en lo que se refiere a las alícuotas que deben tributar.

Entiendo que es una cuestión de estricta justicia y un motor de la paz social que se restituya al trabajador de la provincia estos beneficios y que eventualmente a futuro se contemple como posible la suba del tope máximo salarial para percibir asignaciones familiares .

Por las razones expuestas, solicito a mis pares me acompañen en el presente proyecto.