La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Expresar su Beneplácito por la sanción del Decreto Reglamentario de la Ley Nº 6655 de Pase a Planta en la provincia del Chaco, con el fin de terminar con la precarización laboral del sector público.-

Señor presidente:

El pasado viernes 17 de junio de 2011, el gobernador de la Provincia del Chaco firmó el decreto reglamentario de la Ley Nº 6655 de Pase a Planta con el fin de terminar con la precarización laboral del sector público.

La legislación establece la regularización laboral y la estabilidad de las relaciones de trabajo de los empleados públicos. La reglamentación es un hecho transcendental para la provincia y desde el comienzo de la gestión se promovieron cambios estructurales en el marco de la legislación del sector, como la derogación de las Leyes 2017 y 2018 y su sustitución por convenios colectivos (a partir de la normativa vigente del sistema).

La legislación prevé un lapso de tres años para concretar el proceso de pase a planta y aseguró que el costo fiscal del ingreso de personal al Estado será absorbido con lo que se deja de pagar en contrato de obra, contrato de servicio y jornalizados.

Es una ley que tiene naturalmente una serie de anexos, uno de los anexos tiene que ver con varios apartados, donde se establece un sistema electrónico para la inscripción de los distintos antecedentes por parte de los empleados públicos para efectuar adecuadamente el modelo de inscripción de antecedentes, y también un modelo de formulario para la inscripción de los postulantes.

El Chaco es la provincia que más creció en términos de producto bruto geográfico (43 por ciento) en cuatro años, en coeficiente de elasticidad de empleo (con incremento de demanda agregada y un rol transparente del estado).

El Gobernador del Chaco, manifestó que de persistir y mantener esta política fiscal se va a tener a tener menos deuda, mejores salarios y el coeficiente relación-técnica, entre personal y habitante, será inferior y explicó que no habrá ingresos flexibles de ninguna naturaleza ya que se prevén cupos fijos de personal de gabinete y se prohíbe expresamente los contratos precarios.

Asimismo, se realizarán, en todos los casos, concursos de antecedente y oposición. De esta manera se garantiza personal capacitado en el sector público, lo que implica que el Estado incremente la productividad y mejore la atención. Se está trabajando de forma constante con detalle en el análisis de la ciudad administrativa y en el mejoramiento de las condiciones laborales, el aumento de la tecnología y los incentivos indirectos para mejorar los salarios.

La extinción de la precarización laboral es un avance cualitativo en materia de calidad institucional, destacó el primer mandatario y lo relacionó con la presentación, en tiempo y forma por primera vez, de la cuenta de inversión.

Señor Presidente, por todo lo expuesto solicito a mis pares me acompañen con la aprobación del presente Proyecto de Declaración.