La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Su repudio y preocupación por el accionar - por parte del personal empresarial del Banco Supervielle - de maltrato y violaciones continuas de los derechos, establecidos por las leyes, el convenio colectivo y los acuerdos salariales, de las trabajadoras y los trabajadores de la mencionada entidad bancaria.

Señor presidente:

Desde hace tiempo que las trabajadoras y los trabajadores del Banco Supervielle - entidad que, entre otras operatorias, atiende a cientos de miles de jubilados por convenio con el Ministerio de Trabajo-ANSES y es Agente Financiero de la Provincia de San Luís - viven un difícil conflicto en defensa de sus derechos laborales: equidad salarial, cumplimiento de la legislación, acuerdos y convenio colectivo de trabajo, buen trato laboral, condiciones para atender e informar correctamente a los clientes respetando todos sus derechos.

Distintas instancias de la Asociación Bancaria, sociedad de empleados de bancos (tanto de las representaciones gremiales internas cuanto de su Secretariado Nacional), han tratado de alcanzar soluciones reales, pero encontrando a cambio negativas, incumplimiento de compromisos asumidos en las reuniones bilaterales con la parte empresaria, o el desconocimiento de legítimos representantes gremiales.

Por ello, las y los afectados se han visto obligados a tomar diversas medidas de acción gremial directa durante el año 2007, y también - para evitar mayores conflictos - a acudir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Pero los avances en los reconocimientos de sus derechos han sido sólo parciales, por lo que durante el primer cuatrimestre del corriente año han realizado acciones tendientes a consolidar su accionar gremial.

En tanto, el Banco Supervielle ha aumentado las presiones hacia las y los trabajadores/as para que no denuncien la situación que padecen, hostigando permanentemente al accionar gremial y reiterando prácticas de maltrato laboral.

La ley debe respetarse sin necesidad de que exista conflicto, pero éste se produce porque el Banco Supervielle sigue sin respetar la jornada laboral y el horario de atención al público, no paga todas las horas extras, no respeta las categorías de convenio, rebajó los salarios de muchos de las y los trabajadores/as que ingresaron a partir del mes de julio del año 2003, liquida incorrectamente el Sueldo Anual Complementario, los pasantes realizan tareas que nada tienen que ver con sus estudios en igualdad de condiciones, no paga los reemplazos ni respeta los derechos de las y los trabajadores del sector de Call Center .

Hasta el momento, el accionar gremial ha logrado revertir injusticias, pero aún falta mucho para garantizar todos los derechos que las leyes concernientes les asignan a todas y todos los empleados de la entidad cuestionada.

El derecho al trabajo bajo condiciones dignas y equitativas de labor es un derecho reconocido expresamente por nuestra Carta Magna y por distintos instrumentos de derechos humanos con rango constitucional (como lo son la Declaración Americana sobre los Deberes y Derechos del Hombre, la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención Americana sobre los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y la Convención sobre la Eliminación de Todas las formas de Discriminación contra la mujer). Además, es un derecho que habilita legítimamente a reclamar ante situaciones injustas, y arbitrarias por parte de todo aquel que las provoque, sin importar el rango jerárquico o no que posea dentro del ámbito laboral

Por ello solicito a mis pares la aprobación del presente Proyecto de Declaración.