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PROYECTO DE TP
Expediente 3306-D-2014
Sumario: INTERPELACION AL SEÑOR MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION, DOCTOR CARLOS ALFONSO TOMADA, EN LOS TERMINOS DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 204 DEL REGLAMENTO DE LA H. CAMARA DE DIPUTADOS Y EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO POR EL ARTICULO 71 DE LA CONSTITUCION NACIONAL, PARA QUE DE EXPLICACIONES SOBRE LA INTERVENCION EN EL CONFLICTO POR EL DESPIDO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA "KROMBERG & SCHUBERT GMBH & CO KABEL AUTOMOBILTECHNIK", QUE FUNCIONA EN LA LOCALIDAD DE PILAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
Fecha: 08/05/2014
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 40
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Dirigirse a Poder Ejecutivo Nacional a
fin de que, conforme lo establecido por el Artículo 204 del Reglamento de la H.
Cámara de Diputados de la Nación, y en virtud de lo señalado en el Artículo 71 de
la Constitución Nacional, se cite al Ministro de Trabajo de la Nación, Dr. Carlos
Alfonso Tomada, para que concurra al recinto de esta Honorable Cámara a los
efectos de brindar explicaciones respecto de la intervención de la cartera a su
cargo en el desarrollo del conflicto desatado a raíz del despido de 12 trabajadores
en junio del año 2013 y de 54 trabajadores en enero del año 2014 dispuestos por
la empresa KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO KABEL AUTOMOBILTECHNIK,
que funciona en la localidad de Pilar, Provincia de Buenos Aires. Asimismo,
solicitamos brinde informes acerca del accionar de esa cartera ante los reiterados
incumplimientos a la legislación vigente por parte de la empresa que denuncian los
trabajadores, así como cualquier otra cuestión de interés al tema abordado.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Traemos a consideración de esta
Cámara un proyecto de resolución que tiene por objeto requerir la presencia del
Ministro de Trabajo de la Nación, Dr. Carlos Alfonso Tomada, a los efectos de
brindar explicaciones respecto al accionar de esa cartera por los despidos
efectuados por la multinacional alemana KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO
KABEL AUTOMOBILTECHNIK, que cuenta con más de 30 plantas fabriles ubicadas
en el mundo con un total de casi 26 mil empleados.
En la Argentina, la planta se
encuentra ubicada en el Parque Industrial de Pilar, Partido de Pilar, en el Gran
Buenos Aires, donde trabajan aproximadamente 700 trabajadores. El 80% son
mujeres, y en su mayoría madres solteras, es decir, sostenes de hogar.
Los trabajadores de esta empresa
durante más de 15 años sufrieron todo tipo de atropellos e incumplimientos a la
legislación vigente (KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO KABEL
AUTOMOBILTECHNIK se instaló en el año 1997 en la Argentina). Hablamos de
bajos salarios comparados con el resto de las autopartistas que realizan el mismo
trabajo (Industrias Lear, Yazaky Argentina), continuos maltratos, hostigamientos y
persecuciones hacía los trabajadores que reclamaban por sus derechos.
Además KROMBERG &SCHUBERT
GMBH &CO KABEL AUTOMOBILTECHNIK realiza contratación fraudulenta de
personal eventual, en algunos períodos de más del 25% del total del personal, y
por plazos mayores a 1 año en clara violación a la legislación vigente en la
materia.
Asimismo, según denuncian los
trabajadores, tampoco en materia de seguridad e higiene la empresa cumple con
la legislación vigente, ya que se prestan tareas en condiciones de trabajo dañinas
a la salud de los trabajadores, manteniendo altos ritmos de producción que
provocan múltiples enfermedades laborales, en particular en la zona de los brazos
y manos (tendinitis y túnel carpiano, entre otras). Asimismo, pese a ser una planta
industrial donde la mayoría son mujeres, y a la vez madres, ni siquiera cuentan
con guardería y/o se les abona suma alguna por dicho concepto (Leyes N° 5368 y
N ° 10.227).
Esta multinacional alemana, que
confecciona los mazos eléctricos para la Volkswagen y Mercedes Benz, despidió en
junio del 2013 a 12 trabajadores por intentar organizarse, afiliándose a la central
sindical FeTIA/CTA. Dichos despidos, claramente persecutorios, discriminatorios y
antisindicales, es decir ilegales y nulos de nulidad absoluta, provocaron la
intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a través del
expediente n° 21536-8138/13 y el dictado de una conciliación obligatoria.
Ante estos despidos la mayoría de los
trabajadores reclamaron por la reincorporación de sus compañeros y por la
efectivización del personal contratado fraudulentamente por agencia de servicios
eventuales, por el cese de los maltratos y persecuciones recibidas, por la
realización de elecciones a delegados de personal y por un aumento salarial, entre
otros reclamos. A pesar de las medidas de acción legítima sindical adoptadas por
los trabajadores no lograron la reincorporación de los despedidos, y la empresa
ratificó los despidos, motivando nuevas medidas sindicales.
El conflicto de junio y julio de 2013 se
definió a favor de la empresa multinacional alemana ante la intervención de la
Policía Bonaerense reprimiendo en más de tres oportunidades a los trabajadores
(en su mayoría mujeres) que se encontraban reclamando en la puerta del
establecimiento de la empresa en el
Partido de Pilar. En este conflicto laboral intervino la UFI N° 2 de Pilar (Fiscales Dr.
Leonardo Silvio Loiterstein y Dr. Daniel Marquez) y el Juzgado de Garantías de Pilar
(Dr. Raúl Luchelli Ramos.) criminalizando el conflicto laboral y teniendo una
intervención a favor de los intereses de KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO
KABEL AUTOMOBILTECHNIK.
El conflicto concluyó con la firma de
un acta el 24/07/2013 entre el sindicato UOYEP y la empresa en la que ésta última
se comprometía a no tomar ningún tipo de represalia contra los trabajadores que
hayan adoptado o se hayan plegado a las medidas legítimas sindicales. A la vez,
los trabajadores, lograron que el Sindicato del Plástico convoque por primera vez
en 15 años a elecciones de delegados sindicales de personal.
La autopartista alemana comenzó el
año 2014 despidiendo a 54 trabajadores que se pusieron al frente del reclamo por
sus derechos en el año 2013 y que conformaron la lista "Lila" en oposición a la
lista que promovían desde la conducción sindical de la UOYEP. La mayoría de los
despedidos son mujeres, madres solteras, sostenes de hogar. Asimismo varios de
los despedidos contrajeron distintas enfermedades laborales producto de las
condiciones de trabajo en que se los hace trabajar. La empresa intenta justificar
los despidos aludiendo una baja en la producción. Pero la industria automotriz
creció un 13% en el 2013, y en KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO KABEL
AUTOMOBILTECHNIK este crecimiento se expresa en la habilitación de dos nuevas
líneas, una para Mercedes Benz y otra para Volkswagen.
KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO
KABEL AUTOMOBILTECHNIK trabaja para Volkswagen, que tuvo record de ventas
en el 2013, sobre todos con sus modelos AMAROK y SURAN.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social intervino a través de la Secretaria de Conciliación n° 2 del
Departamento de Relaciones Laborales - Dirección Nacional de Relaciones de
Trabajo - Expediente 1.603.579/14 convocando a tres audiencias, las cuales
concluyeron con la declinación de la instancia administrativa por parte de
KROMBERG &SCHUBERT, que hasta la fecha no sólo no ha podido demostrar
ninguna baja de producción, sino que actualmente convoca a parte de su personal
a realizar horas extras los días sábados, a la vez que mantiene a gran parte de su
personal contratado fraudulentamente bajo la figura de eventual.
El conflicto se mantiene sin solución
hasta la fecha, a pesar de que hay fallos de la justicia ordenando la reinstalación
de varios de los despedidos, fallos que la empresa se niega a acatar. Asimismo, los
trabajadores han recibido numerosas adhesiones de solidaridad con su lucha, que
incluyen la firma de 15 diputados nacionales alemanes, entre las que se incluye la
de la Vicepresidenta del Parlamento alemán. Por último, mencionamos que el
Embajador Alemán en la República Argentina, Bernhard Graf von Waldersee,
recibió toda la documentación relacionada con este conflicto a fin de interiorizarse
de la situación y poder realizar las gestiones pertinentes.
KROMBERG &SCHUBERT GMBH &CO
KABEL AUTOMOBILTECHNIK tiene una negra historia ligada al nazismo en
Alemania, donde fue denunciada por utilizar mano de obra esclava durante la era
nazi, a la vez que en Sudáfrica también fue denunciada por sus trabajadores y
organizaciones sindicales por su práctica antisindical y racista hacia los
trabajadores negros.
Nos encontramos frente a un hecho
de enorme gravedad, con trabajadores y trabajadoras y sus familias en la calle,
motivo por el cual creemos que es imperioso conocer el accionar y medidas que
tomará el Ministerio de Trabajo de la Nación para frenar esta situación y restituir a
los trabajadores en sus puestos, así como disponer las urgentes medidas para que
se terminen los incumplimientos en materia de legislación laboral que describimos
en estos fundamentos y que han sido reiteradamente denunciados por los
trabajadores y trabajadores.
Por los motivos expuestos es que
solicito la aprobación del presente proyecto de resolución.
Firmante | Distrito | Bloque |
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DEL CAÑO, NICOLAS | MENDOZA | PTS - FRENTE DE IZQUIERDA |
ARGUMEDO, ALCIRA SUSANA | CIUDAD de BUENOS AIRES | PROYECTO SUR - UNEN |
DONDA PEREZ, VICTORIA ANALIA | BUENOS AIRES | LIBRES DEL SUR |
LOPEZ, PABLO SEBASTIAN | SALTA | FRENTE DE IZQUIERDA Y DE LOS TRABAJADORES |
MOYANO, JUAN FACUNDO | BUENOS AIRES | CULTURA, EDUCACION Y TRABAJO |
PITROLA, NESTOR ANTONIO | BUENOS AIRES | FRENTE DE IZQUIERDA Y DE LOS TRABAJADORES |
DUCLOS, OMAR ARNALDO | BUENOS AIRES | GEN |
Giro a comisiones en Diputados
Comisión |
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LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |
ASUNTOS CONSTITUCIONALES |