Proyectos »

PROYECTO DE TP


Expediente 2915-D-2011
Sumario: SOLICITAR AL PODER EJECUTIVO NACIONAL DISPONGA LAS MEDIDAS NECESARIAS A LOS EFECTOS DE RESOLVER EL CONFLICTO QUE LLEVAN ADELANTE TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION.
Fecha: 01/06/2011
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 60
Proyecto
La Cámara de Diputados de la Nación
DECLARA:


Que resulta imperioso que el Poder Ejecutivo disponga los actos administrativos necesarios en su esfera de competencia, a los efectos de resolver favorablemente el conflicto que llevan adelante los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, y erradicar las causas de precarización de las condiciones de trabajo que lo motivan.-

FUNDAMENTOS

Proyecto
Señor presidente:


Desde hace años se viene sufriendo, no solo en el ámbito privado, sino también en el sector público la utilización recurrente de distintas formas de precarización de las condiciones de trabajo de su personal. Se tolera puertas afuera del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, lo que en realidad también se decide y aplica puertas adentro del mismo.-
Las dimensiones del número de contratados en la esfera de esta cartera es sencillamente increíble, más del 70 por ciento de los trabajadores y trabajadoras son "contratados". Detrás del eufemismo de "contratado" con que se han bautizado desde el inicio de la aplicación de políticas laborales conservadoras en nuestro país hasta el presente, se ocultan las formas con que el estado incumple para con sus propios agentes el proyecto social constitucional ordenado en la Constitución Nacional (artículo 14º "bis"), y los pactos internacionales de asimilado rango desde la reforma de 1994. Y decíamos en el primer párrafo que la situación es desde hace años, porque existen trabajadores en esta condición precaria desde por lo menos unos ocho (8) años atrás.-
La misma precariedad laboral que existe en el Ministerio de Trabajo se detecta en toda la estructura del estado (el INTI, Planificación donde hay 750 contratados y o pasantes, y Ministerio de Economía entre otros).-
Para que quede en claro la grosería jurídica en que se incurre, para poder disciplinar a la fuerza laboral y ahorrar el pago correcto de los salarios, estos trabajadores (más del 70% del plantel) no tienen estabilidad (recordemos que son trabajadores estatales). Y además recordemos al resto de los legisladores, que estos trabajadores y trabajadoras se desempeñan en el Ministerio que garantiza el cumplimiento de las leyes laborales, lo que hace mucho más grave el hecho que se denuncia y se pide subsanación.-
El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación tiene a su cargo aproximadamente 4.000 empleados, de los cuales un número cercano a los 3.000 son contratados.-
El conflicto se agrava además, ya que derivado de la irregular condición de contratado devienen las pérdidas de innumerables derechos (principalmente los salariales). Los trabajadores precarizados y contratados no tienen los mismos beneficios que quienes pertenecen a planta permanente, no cobran plus por antigüedad, ni por título universitario, ni por trabajar en zonas desfavorables, etc. El propio Ministro de Trabajo puso en conocimiento de los trabajadores y sus organizaciones gremiales de la imposibilidad de poder acceder siquiera a los aumentos salariales que se solicitan.-
La situación es tan injusta, que la cartera está llevando adelante las paritarias con otros sectores de trabajadores que se desempeñan en la competencia conducida por el Ministro Tomada, los que si van logrando así mejoras salariales que resultan paliativos del fuerte proceso inflacionario que sufren los argentinos, mientras que 3 de cada 4 trabajadores y trabajadoras quedan desprotegidos. Alcanzando además situaciones paradójicas en las que los profesionales contratados apenas superan el 50% del valor salarial de aquellos trabajadores y trabajadoras que recién ingresan en las categorías laborales con menores haberes.-
Por último hemos de señalar que esta situación importa en definitiva una medida ejemplar para el resto de los empleadores del país, quienes podrán oponer a sus incumplimientos registrales el ejemplo de una práctica que lejos de los grandes discursos que aducen de transformación y defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, es el valor que tiene el trabajador para quienes conducen los destinos del estado argentino.-
Esta manifiesta violación de derecho, por parte de quienes están encargados de respetar y protegerlos, debe ser inmediatamente subsanada; en razón a lo expuesto, solicitamos al resto de los legisladores nos acompañen en esta iniciativa.-
Proyecto
Firmantes
Firmante Distrito Bloque
PIEMONTE, HECTOR HORACIO BUENOS AIRES COALICION CIVICA
FLORES, HECTOR BUENOS AIRES COALICION CIVICA
REYES, MARIA FERNANDA CIUDAD de BUENOS AIRES COALICION CIVICA
CARCA, ELISA BEATRIZ BUENOS AIRES COALICION CIVICA
Giro a comisiones en Diputados
Comisión
LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia)