El Senado y Cámara de Diputados...

Modificación del artículo 248 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, artículo 248 indemnización por antigüedad, beneficiarios en caso de muerte del trabajador.

Artículo 1: Modifícase el artículo 248 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

"En caso de muerte del trabajador, las personas enumeradas en el artículo 53 de la Ley 24.241, tendrán derecho, mediante la sola acreditación del vínculo, en el orden y prelación allí establecido, a percibir una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley.

Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causa-habientes del trabajador por la ley de accidentes de trabajo, según el caso, y de cualquier otro beneficio que por las leyes, convenciones colectivas de trabajo, seguros, actos o contratos de previsión, le fuesen concedidos a los mismos en razón del fallecimiento del trabajador".

Artículo 2: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

La Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, en su redacción original, al tratar la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador previó que los beneficiarios de la indemnización por antigüedad serían "las personas enumeradas en el artículo 38 del Decreto-ley 18.037/69 (t.o. 1974)".

Este Decreto-Ley 18.03/69 fue derogado por la Ley 24.241 (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones), modificada por la recientemente sancionada Ley 26.425 Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la cual mantiene incólume lo dispuesto en el art. 53 de la ley 24.241.

Si bien no existen dudas acerca de la vigencia del art. 53 de la ley 24.241, sí hay discrepancias entre los doctrinarios del derecho laboral (1) respecto a su aplicación al texto del art. 248 de la Ley de Contrato de Trabajo (por ejemplo, se sostiene que de haber sido la intención del legislador -al sancionar la ley 24.241 y derogar expresamente el decreto ley 18.037- incluir la reforma al art. 248 LCT, así lo habría hecho). Asimismo, frente al caso de muerte de un trabajador, se suscitan dudas para el empleador cuando distintas personas se le presentan como beneficiarias de la indemnización prevista en el art. 248 LCT.

Frecuentemente, estas dudas suelen plantearse ante la justicia laboral, entre cuyos jueces tampoco existe un criterio unánime y puede llegarse a fallos contradictorios (2) .

En consecuencia, se torna necesario actualizar el texto del art. 248 LCT de acuerdo a la normativa vigente.

Por todo lo expuesto, solicito a los Señores Legisladores Nacionales la aprobación del presente proyecto de ley.