La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Su más enérgico repudio al lock out patronal y a los despidos efectuados por la empresa TERSUAVE - DISAL S.A., situada en Villa Mercedes, Provincia de San Luis; expresando nuestra solidaridad para con los trabajadores afectados a dicha práctica antisindical.

Señor presidente:

Los empleados de planta de Tersuave-Disal S.A. de Villa Mercedes produjeron en el último trimestre del 2008 más de 72 millones pesos en pintura. Reclamaron a la empresa un premio de producción, tras 20 años de no percibir reconocimiento alguno por parte de empresa. La patronal acordó con el sindicato de la pintura el despido de 12 obreros, para castigar este pedido "fuera de convenio". El conjunto de los empleados rechazó este ataque, y la Dirección de Trabajo de la provincia dictó una conciliación obligatoria ordenando retrotraer la situación al inicio del conflicto, dejar sin efecto los despidos y abonar los salarios caídos. La patronal respondió declarando un lock out que mantiene hace más de dos mes a 120 obreros y demás empleados, sin trabajar ni cobrar sus salarios.

A continuación son los propios trabajadores quienes describen la evolución del conflicto:

" El conflicto comienza con la negociación de un premio a la producción que se viene planteando desde febrero de 2008 mediante reuniones con el apoderado de la empresa.

La última reunión que tuvimos con Manuel Olmas (Apoderado de la firma DISAL S.A. TERSUAVE) fue el día miércoles 18/02/2009 donde el se llevo una propuesta al directorio de la empresa con el compromiso de analizarla y darnos una respuesta. El resultado de esta negociación fue una nota que se puso en todos los transparentes de la planta el día lunes 23 de Febrero donde decía que la empresa no estaba en condiciones para dar dicho premio ante la crisis por la que están pasando todas las empresas y que en este momento están tratando de resguardar la fuente de trabajo de todos sus empleados.

En consecuencia de esta nota entramos en estado de asamblea permanente con quite de colaboración el día 24 de Febrero.

El 2 de Marzo la empresa decide despedir a doce de nuestros compañeros entre los que se encuentra también nuestro delegado Fabian Quiroga, único reconocido como defensor de nuestros derechos por todos los trabajadores, no obstante eso el día 3 de marzo la patronal decidió cerrar sus puertas y suspender todas las actividades hasta nuevo aviso con el supuesto de preservar la integridad física de todos sus bienes materiales y resguardar la seguridad de todos sus empleados, esto es lo que le comunico la empresa a sus trabajadores 24 Hs. después de haber cerrado sus puertas.

El día sábado 7 de marzo el programa de relaciones laborales de Villa Mercedes dicto la conciliación obligatoria para el día lunes 9 de marzo. Dicha conciliación manifiesta que la empresa debe reabrir sus puertas retrotrayendo la situación al comienzo del conflicto, lo que indica que la empresa debe pagar los salarios caídos y la reincorporación de los doce compañeros despedidos.

Dicha conciliación no fue acatada por la empresa lo que nos llevo a labrar acta notarial correspondiente mediante Escribanía Publica Nacional.

El día 10 de Marzo hubo una audiencia a las 10:00 de la mañana en el Programa de Relaciones Laborales a la que debían presentarse todas las partes. Cabe destacar que ni la empresa ni el sindicato asistieron a dicha audiencia demostrando la complicidad de los mismos en perjuicio de los trabajadores despedidos.

Posteriormente, la patronal ha intentado tres veces abrir la planta poniendo la condición que ninguno de nuestros doce compañeros ya despedidos podían entrar, aclaro que este intento se hizo una semana después de dictada la conciliación obligatoria lo que nos demuestra que la empresa hace lo que quiere ante lo que exige la conciliación además de chantajear a un pequeño grupo de trabajadores depositándoles un porcentaje de sueldo a 20 operarios exigiéndoles que firmen un comunicado que dice que ellos quieren entrar a trabajar pero que los doce compañeros despedidos no se lo permiten. Ante esto el Juez Gerardo González envió un Oficial de Justicia para corroborar que lo que argumenta la empresa sea cierto.

Este oficial de Justicia se presento en la planta para ver si lo que decía la empresa era cierto y personalmente comprobó que todo lo que argumenta la empresa es falso porque nunca ningún trabajador impidió el acceso a nadie y además la misma vigilancia de la empresa le dijo que no tienen ordenes de recibir ninguna nota ni de permitir el ingreso. De todo esto tenemos pruebas, filmaciones y todas las actas que hemos levantado donde dice que la empresa nunca permitió el ingreso a planta de ninguno de sus trabajadores incluso la empresa mando carta documento a tres trabajadores de los 120 que somos intimándolos a trabajar y cuando estos trabajadores se presentaron en el horario habitual de entrada que es las 7:00 de la mañana el personal de vigilancia volvió a decir lo mismo de siempre, que nadie tiene permitido el ingreso.

Hace ya mas de 20 días que no aparece nadie a dar ningún tipo de explicación, lo único que sabemos es que nuestro caso se ha judicializado y que el Ministerio de Trabajo ya no tiene mas nada que ver en el asunto.

Es por eso que hemos decidido venir a ver a nuestros Diputados para ver si alguien nos puede ayudar porque ya no sabemos que hacer, llevamos 60 días sin cobrar, llevamos 60 días de que todas las autoridades nos manoseen y que nadie haga algo por los trabajadores. "

Es por la gravedad de los hechos descriptos, los cuales son violatorios de la normativa laboral y sindical vigente que, solicitamos a los Sres. Diputados acompañen con su voto el presente Proyecto de Declaración.