La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Dirigirse al Poder Ejecutivo Nacional, a fin de solicitarle la urgente reglamentación de la Ley Nacional Nº 26727 sobre Régimen de Trabajo Agrario.

Señor presidente:

Motiva el presente proyecto la urgente necesidad de reglamentar la ley 26.727 sancionada el 2 de diciembre de 2011 por este Congreso Nacional y que fuera promulgada el 27 de diciembre del mismo año pero que a la fecha aún no ha sido reglamentada.

La ley 26727 crea un nuevo Régimen de Trabajo Agrario, que implica la derogación de la ley 22248, sus modificatorias y el decreto reglamentario 563/1981, pero al no ser reglamentada seguirá operativa la norma anterior, es decir la 22248.

Solicitamos su reglamentación por cuanto la mencionada ley apunta a garantizar mejores condiciones laborales para los empleados rurales, considerando que los trabajadores agrarios son el principal sostén de un área de la economía argentina que genera altísimas tasas de ganancias.

Al no resultar nueva legislación operativa se generan daños concretos en los trabajadores, un ejemplo de ello es la no aplicación del Art. 78 que adelanta la edad jubilatoria de los trabajadores rurales a los 57 años con 25 años de aportes. Ello es una verdadera reivindicación histórica para los trabajadores que de este modo se incorporarían a la economía formal.

Se sancionó la ley, se promulgó, pero cuando los trabajadores concurren a tramitar la jubilación que la ley les reconoce se les niega este derecho argumentando que la misma no está reglamentada. Es claro que el beneficio de su reglamentación y consiguiente aplicación de la ley no se limita a los beneficios jubilatorios, en el cuerpo de la ley se protege al trabajador rural en forma íntegra previendo por ejemplo: -Remuneraciones mínimas determinadas por el Consejo Nacional de Trabajo Agrario que no podrán ser menores al salario mínimo vital y móvil, y establecimiento de períodos y lugares de pago. -La prohibición del pago en moneda distinta a la de curso legal, se eleva el porcentaje de antigüedad al 1,5% cuando el trabajador tenga más de 10 años de

servicios, la prohibición de deducción del salario del valor de mercaderías provistas por el establecimiento y que la jornada de trabajo no podrá exceder de 8 horas diarias y 44 horas semanales, desde el lunes hasta el sábado a las 13. - Se estipula el reconocimiento de horas extras, el descanso semanal, las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, la provisión de ropa de trabajo por parte del empleador y el otorgamiento de licencias de la ley de contrato de trabajo y licencias especiales. - Se establece la prohibición del trabajo de menores de 16 años bajo cualquier modalidad, la regulación del trabajo adolescente y las condiciones de vivienda digna.

Por los motivos expuestos, solicito a mis pares me acompañen en el presente Proyecto de resolución, para lograr una pronta reglamentación de la Ley 26727 ante la necesidad de defender los intereses de los trabajadores rurales ante la actual situación de absoluta indefensión en la que se encuentran.

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