El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1º: Modificase el artículo 105 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma:

"Art. 105: - Formas de pago - Prestaciones complementarias. El salario puede ser satisfecho en dinero, especie, habitación, alimentos o mediante la oportunidad de obtener beneficios o ganancias.

Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador".

Artículo 2º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

El presente proyecto reproduce el texto del dictamen sin modificaciones aprobado por la Comisión de Legislación del Trabajo (Orden del Día 1869) al considerar el Expte. 1005-D-12 (Recalde y otros), durante el período 2012. En virtud de lo dispuesto por la ley 13.640 y el Reglamento de la HCD, el citado dictamen caducó razón por la cual se representa el mismo para su consideración.

A continuación se reproducen los fundamentos del Expte. 1005-D-12 de mi autoría:

Se propone volver al texto original de la Ley de Contrato de Trabajo, toda vez que los inc. a), b), c) y d) que fueran agregados al art. 105 según la ley 24.700, desvirtúan el concepto de prestaciones complementarias al que hace referencia el mencionado artículo en el cuerpo principal, recortando injustificadamente la remuneración de los trabajadores.

Ya el alto Tribunal ha entendido que la ley 24.700 alteró el esquema salarial con grave afectación del principio de progresividad de los derechos sociales, que tienen por función evitar el retroceso del aquello que es conducente al logro de la justicia social (art. 75, incisos 19, 22 y 23 de la CN) y alteró gravemente también todos los pactos que gozan de recepción legal y que tienen jerarquía superior a las leyes (CSJN in re: "Pérez, Aníbal Raúl c/ Disco S.A.s/ Despido" del 1.9.2009).-

Las prestaciones complementarias sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador. El mismo, normalmente, debe percibir su remuneración en dinero, pero también puede recibir pagos en especie en virtud de las características especiales de algunas actividades, y obtener otras prestaciones como comida, mercadería y alojamiento.

La ley 24.700 al incorporar al art. 105 de la Ley de Contrato de Trabajo los incisos a), b), c) y d), le niega el carácter de remuneratorios a las prestaciones allí establecidas con abstracción de todo fundamento económico o jurídico.

Cabe destacar que en lo que respecta a los viáticos de los viajantes se modificó el art. 7 de la Ley 14.546, ya que a diferencia de lo que establecía dicha norma, ahora se sigue el principio general, de que solo son remunerativos los viáticos entregados sin rendición de cuentas.

Los sucesivos recortes que se efectuaron por numerosas leyes al concepto de remuneración del trabajador, en cuanto está integrado no solo por dinero sino además por prestaciones complementarias, aconsejan volver al texto original de la Ley de Contrato de Trabajo a fin de que no se desvirtúe el referido concepto.

Por lo expuesto solicito a los señores diputados me acompañen con la aprobación de la presente iniciativa.