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PROYECTO DE TP
Expediente 1383-D-2009
Sumario: DECLARAR DE INTERES DE LA HONORABLE CAMARA EL MANUAL "PIEDRA LIBRE - LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y TRANS EN EL AMBITO LABORAL", QUE EDITO EL AREA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL DE LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO, PROVINCIA DE SANTA FE.
Fecha: 03/04/2009
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 22
La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Declarar de interés legislativo el
manual "Piedra Libre - Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans en el ámbito laboral"
editado por el Área de la Diversidad Sexual, dependiente de la Secretaría de
Promoción Social de la Municipalidad de Rosario, que sensibiliza y promueve la
inclusión y el ejercicio pleno de la ciudadanía de las personas del colectivo LGBT, en
el mundo laboral.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
La discriminación se presenta en nuestras
sociedades en diversas formas y espacios, y está dirigida a menoscabar el acceso a
los derechos por parte de diversos colectivos sociales que por pretexto de diversa
índole, ven impedido su pleno ejercicio ciudadano.
Sin dudas este es el caso del colectivo de
lesbianas, gays, bisexuales y trans, que en la actualidad padecen la discriminación en
diversas formas.
En el ámbito laboral, en particular, esta
discriminación se expresa a veces de forma explícita, a veces de forma velada.
Es habitual que las personas de
orientación sexual diferente (gays y lesbianas) vean impedidos ascensos en sus
carreras profesionales, perciban salarios menores que sus compañeros
heterosexuales, sean objeto de acoso laboral o simplemente eviten compartir con sus
compañeras y compañeros de trabajo aspectos significativos familiares y
sentimentales de sus vidas.
El prejuicio existente en nuestra sociedad
hacia el colectivo LGBT se expresa muchas veces en una auto censura que tiene su
origen en el miedo de perder el trabajo o vivir situaciones profundamente
incómodas.
Otro de los aspectos críticos en este
sentido lo viven travestis y transexuales quienes, en la mayoría de los casos, no
acceden al sistema formal de empleo, permaneciendo en la informalidad y sin ningún
tipo de protección por parte del sistema de la seguridad social (obra social, jubilación,
aseguradora de riesgos de trabajo, etc.).
El Área de la Diversidad Sexual de la
Municipalidad de Rosario trabaja para la inclusión social y el ejercicio pleno de la
ciudadanía de las personas del colectivo LGBT desde mayo de 2007.
Esa ciudadanía plena se expresa en
diversos ámbitos y uno de los más significativos es el laboral siendo un espacio
fundamental en el proceso de inserción en la sociedad.
El manual "Piedra Libre", inspirado en una
experiencia similar llevada adelante por la Unión Europea, constituye el primer intento
sistemático para trabajar acerca de la inclusión laboral de lesbianas, gays, bisexuales
y trans.
A partir de la firma de convenios con
gremios, sindicatos, asociaciones empresarias, comerciales y profesionales, "Piedra
Libre" se propone contribuir en el camino de la construcción de una sociedad más
justa, con igualdad de acceso a las oportunidades y sin discriminación para todas y
todos.
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| AUGSBURGER, SILVIA | SANTA FE | PARTIDO SOCIALISTA |
| BARRIOS, MIGUEL ANGEL | SANTA FE | PARTIDO SOCIALISTA |
| CORTINA, ROY | CIUDAD de BUENOS AIRES | PARTIDO SOCIALISTA |
| VIALE, LISANDRO ALFREDO | ENTRE RIOS | PARTIDO SOCIALISTA |
| CUCCOVILLO, RICARDO OSCAR | BUENOS AIRES | PARTIDO SOCIALISTA |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |