El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1º- Modificase el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 181. - Presunción - Se considera que el despido responde a la causa mencionada cuando el mismo fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produzca dentro del plazo de seis (6) meses antes o doce (12) meses después de celebrado el matrimonio y siempre que haya mediado notificación fehaciente del mismo a su empleador, no pudiendo esta notificación efectuarse con anterioridad o posterioridad a los plazos señalados.

Artículo 2°- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

Tal como lo estableciera la redacción originaria de la Ley 20.744, el presente proyecto propicia ampliar los plazos de presunción de despido por causa de matrimonio, cuando no existiera invocación de causa por parte del empleador.

Consideramos que no existía razón alguna por parte de la reforma de la Ley 21.297 para acortar los plazos que tuvo en miras el legislador de la Ley 20.744, cercenando la protección al trabajador que contrae matrimonio. La reforma quitó un período de protección -3 meses anteriores y 6 posteriores - desvirtuando el sentido de la norma, sin justificativo.

La redacción tal como la que se propone con el presente proyecto, luce más agiornada con la época actual que vivimos, en donde la vida matrimonial, con los proyectos recién encaminados por parte del trabajador, requieren - más hoy día - plazos más prolongados en el cual se le otorgue cierta estabilidad al dependiente, a fin de garantizarle al menos durante un tiempo razonable, la permanencia en su puesto de trabajo, siendo que en definitiva el trabajador depende exclusivamente del ingreso derivado de las tareas que realiza para su empleador para subsistir dignamente, y de ahí en más, también para su núcleo familiar.

Por los motivos expuestos, se solicita la aprobación del presente proyecto de ley.