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PROYECTO DE TP
Expediente 1041-D-2010
Sumario: EXPRESAR BENEPLACITO POR EL AUMENTO SALARIAL PARA LOS DOCENTES CHAQUEÑOS.
Fecha: 16/03/2010
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 15
La Cámara de Diputados de la Nación
DECLARA:
Expresar beneplácito por el Aumento Salarial para
los Docentes Chaqueños logrado por el Gobierno de la Provincia del Chaco, con el aporte
conjunto de la Nación.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Las mejoras salariales otorgadas por el
Gobierno provincial para la docencia chaqueña se reflejarán en todos los niveles y
modalidades.
La suma del Fondo de Garantía de compensación
salarial de la Nación y del Fondo Estímulo a la calidad Educativa permitirá que un docente de
secundaria con 15 hs. cátedras gane a partir de marzo 275 pesos más y en julio tenga un
incremento de 550 pesos de salario de bolsillo; mientras que un docente de 30 hs. cátedra
cobrará a partir de marzo 350 pesos más y desde julio, 700 pesos más.
El Gobierno provincial lo que intenta también
lograr con este aumento, es garantizar a la comunidad los 180 días de clases, destacando que es
la primera vez en la historia del Chaco, que una Gestión Planifica con acertada previsión los
aumentos salariales del ciclo lectivo, que lleva tranquilidad a los trabajadores de la educación y
tiende a evitar conflictos en este sentido para que los docentes puedan asi trabajar sin presiones
y en pos de mejorar la calidad educativa.
Señor Presidente, cabe destacar que el Fondo de
Compensación Salarial surgió de una negociación particular que realizó la provincia y la Nación
, para garantizar el piso salarial de 1.740 pesos en marzo, acordado en paritarias nacionales, y el
de 1.780 pesos en julio.
Esta nueva propuesta es muy significativa y
demuestra también que lejos de ser selectiva, lo que se ofrece llegará a todos los docentes.
También las mejoras salariales se concretarán a
través del nuevo Nomenclador Docente, que permitirá equiparar en su primera etapa de
aplicación al 70,90 por ciento de la masa salarial de la docencia Chaqueña. Esto impactará en
los cargos de los niveles Inicial, Primario, Secundario y Terciario y sus modalidades.
Señor Presidente, el gobierno provincial está
demostrando que se ocupa y preocupa de la complejidad de las condiciones laborales.
NIVEL SECUNDARIO
Los docentes sin antigüedad, con 15 hs cátedras
recibirán a partir de este mes un aumento de 75 pesos y desde julio 150 pesos. Mientras que con
10 y 15 por ciento de antigüedad el salario será de 3.208,61 y 3.287,93 pesos respectivamente, a
partir de marzo.
En tanto, aquellos profesores que posean 30 horas cátedras y tengan 40 y 50 por ciento de
antigüedad cobrarán desde este mes de marzo 3.684,53 y 3.843,18 pesos, respectivamente. De
igual manera, quienes poseen ciento por ciento de antigüedad, de 4.246,39 pesos que cobraron
en febrero pasarán a cobrar 4.636,39 desde marzo.
Para todos, además de las mejoras en la escala
salarial se sumará el monto que percibirán por incentivo docente (330 pesos), con lo cual el
aumento llegará a los 720 pesos
NIVEL TERCIARIO
En lo que respecta al nivel terciario, el salario de un docente con 30 horas cátedras y sin
antigüedad a partir de este mes registrará un aumento de 390 pesos, alcanzando los 3.451,92
pesos.
En tanto, aquellos que posean 40 por ciento de
antigüedad pasarán de cobrar 3.857,27 en febrero a 4.247,27 en marzo. Asimismo, los docentes
con ciento por ciento de antigüedad cobrarán 5.440,29 pesos desde marzo.
Se destaca la importancia de la modificación del nomenclador como medida orientada a generar
mayor equidad en el ámbito docente. A través de esta medida, se ha logrado atender a ese 70
por ciento de la docencia que estaba postergado salarialmente. Este aumento impactará en los
cargos de los niveles Inicial, Primario, Secundario, Terciario y sus modalidades.
NIVEL PRIMARIO
Así, los maestros primarios sin antigüedad que en
febrero cobraban 1.490 pesos de bolsillo, ahora desde marzo cobrarán 1.764,46 pesos. De esta
manera, el incremento será de 274,46 pesos, a lo que se sumarán los 165 pesos de incentivo
docente, con lo cual la mejora alcanzará los 439,46 pesos.
En tanto, aquellos maestros primarios con 40 y 50 por ciento de antigüedad pasarán a cobrar
desde marzo 2.114,88 y 2.202,49 pesos, respectivamente. Y aquellos que posean el cien por
ciento de antigüedad tendrán desde marzo un salario de 2.640,51 pesos.
Señor Presidente, agrego cuadro comparativo de
los últimos incrementos teniendo en cuenta los diferentes niveles educativos :
Señor Presidente, cabe destacar que los
incrementos salariales superan el acuerdo paritario Nacional, otorgando de esta manera a los
docentes un aumento significativo para sus bolsillos, nunca logrado ni alcanzado en anteriores
gobiernos precedidos, significando un gran esfuerzo tanto para el gobierno provincial como
para la Nación.
Por lo expuesto, solicito a mis pares la aprobación
del Presente Proyecto de declaración
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| DAMILANO GRIVARELLO, VIVIANA MONICA | CHACO | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |