El Senado y Cámara de Diputados...

ARTICULO 1.- Incorporar al Título III de la Ley 20.744 ( t.o.1976) " Modalidades del contrato de trabajo " , lo siguiente :

CAPITULO VI

Contrato de Teletrabajo

Artículo 102 bis.- Caracterización

" Cualquiera sea su denominación se considerará que media contrato de trabajo bajo la forma de Teletrabajo al conjunto de modalidades de contratación de un trabajador para realizar tareas a través de una computadora, desde una ubicación remota, a la sede de su empleador ".

ARTICULO 2.- De forma.

Señor presidente:

El desarrollo de las denominadas tecnologías de información y comunicaciones han posibilitado el surgimiento en los últimos años de nuevas modalidades de trabajo, entre las que se destacan las que utilizan las capacidades de procesamiento y almacenamiento de las computadoras personales y la facilidad de conexión sin importar distancias que ofrece la red de redes, Internet.

Muchas son las empresas y organizaciones que establecen novedosas modalidades de empleo de personas que a través de Internet y utilizando una computadora personal, realizan las tareas solicitadas desde una ubicación remota a la sede de la empresa que las contrata. A ese conjunto de modalidades de contratación de personal la hemos definido con el nombre de teletrabajo.

Desde el punto de vista empresario, el teletrabajo brinda una serie de innegables ventajas ( ahorro de costos y tiempos de traslado del personal, mayor flexibilización en la relación con el trabajador, menor inversión en infraestructura edilicia entre otras cosas).

Desde el punto de vista del trabajador la situación es muy distinta, muchos son los factores de riesgo que el teletrabajo agrega a la ya asimétrica relación entre empleado y empleador ( aislamiento de cada teletrabajador, relación individual laboral, un mercado de trabajo supranacional no sujeto a norma regulatorio alguna, ofertas laborales de organizaciones de antecedentes y solvencia desconocida y condiciones de salud e higiene del trabajo que pueden empeorar significativamente).

Debido a estas condiciones y al crecimiento de los contratos de teletrabajo observado en los últimos tiempos, creo necesario la incorporación como nueva modalidad de trabajo la figura del teletrabajo en la ley 20.744, de esta forma el trabajador se encuentra protegido por todos los derechos que la misma reconoce.

Por lo expuesto solicito a los Señores legisladores me acompañen en la aprobación del presente proyecto.