El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1º.- Modificase el artículo 71 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que quedará redactado de la siguiente forma

"Art. 71- Conocimiento. Los controles referidos en el artículo anterior, así como los relativos a la actividad del trabajador, deberán ser conocidos por éstos."

Artículo 2º.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.

Señor presidente:

El presente proyecto reproduce el texto dictaminado con modificaciones por la Comisión de Legislación del Trabajo en el período 2012 (OD 236) del Expte. 1138-D-12 de mi autoría y otros señores diputados, sancionado por la HCD sin modificaciones en el período 2012 (CD 24/12). No habiendo sido tratado por el H. Senado, el proyecto de ley caducó por imperio de lo dispuesto en la ley 13.640.

A continuación se reproducen los fundamentos del proyecto de ley originario:

"Tal como lo establecía la redacción originaria del artículo 71, la reforma busca poner en conocimiento del trabajador los sistemas de controles personales, previo a su implementación por el empleador. Con ello se evita que este tipo de mecanismos de control sean cumplidos en forma sorpresiva o subrepticia. El conocimiento de los mismos, debe ser por parte de la totalidad del personal. Si el empleador no se condujera de esa forma, se debe considerar a dicho proceder como una injuria grave en los términos del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La adopción de los sistemas de control deben resguardar en forma íntegra la dignidad de los trabajadores como seres humanos, guardando de no violar la misma, evitando que los controles sean adoptados para humillar y denigrar a quien se tiene señalado.

La mejor garantía a fin de evitar los habituales abusos en que incurren algunos empleadores al practicar los controles sobre el personal, es que los dependientes tengan un efectivo conocimiento de los mismos, para la salvaguarda de la dignidad e integridad del trabajador.

Es por ello que propiciamos nuevamente una reforma de este artículo a fin de que se limite y controle con mayor énfasis la adopción de estos métodos sobre la persona del trabajador, partiendo de la base de que la adopción de diferentes medios y mecanismos a fin de proteger los bienes de la empresa nunca puede vulnerar derechos fundamentales de todo ser humano.

El presente proyecto reproduce el texto originario del Expte. 6474-D-06 de mi autoría. Oportunamente, fue dictaminado por la Comisión de Legislación del Trabajo en el año 2006 (OD 1747), siendo sancionado por la HCD sin modificaciones en el año 2007 (19/07). No habiendo sido tratado por el H. Senado caducó en el año 2009. El texto de la sanción de la HCD fue representado como Expte 3887-D-09 y dictaminado en el año 2010 (OD 400), siendo sancionado nuevamente por la HCD sin modificaciones en el mismo año (CD 53/10). No habiendo sido tratado por el H. Senado, el proyecto de ley caducó nuevamente por imperio de lo dispuesto en la ley 13.640. En virtud de ello, se representa una vez más con el texto sancionado por la HCD sin modificaciones en el año 2010.

Por los motivos expuestos, y con el fin de proteger y resguardar la dignidad humana, se solicita la aprobación del presente proyecto de ley."