La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Que vería con agrado que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación implementara campañas de difusión tendientes a informar al ámbito empresarial sobre las ventajas comparativas en la contratación de personas con discapacidad.

Señor presidente:

Sabido es que en los últimos tiempos la posibilidad de insertarse o reinsertarse en el mercado laboral es por demás compleja. No es menos cierto que determinados grupos tienen mayores dificultades en la tarea de conseguir empleo, como pueden ser los mas jóvenes por su inexperiencia, o quienes perdieron su trabajo a una edad avanzada pero que no les alcanza para acceder a un beneficio jubilatorio, entre otros casos.

Es de entender que si a tales grupos le es difícil poder tener un empleo estable y digno, cuan mas difícil lo será para quienes con algún grado de discapacidad persiguen idéntica meta.

En el tiempo se ha tratado de brindarle a las personas con discapacidades una ayuda en tal sentido, en especial otorgándoles beneficios a quienes los contrataban para trabajar, ventajas que aún subsisten pero que no son por todos conocidas o entendidas en cuanto a su implementación. Basta mencionar algunas normas que así lo receptan, tales como la ley 22.431 que exime por el término de un año a los empleadores del pago del 50% de las contribuciones patronales, la ley 24.013 (art.87) en similar sentido en caso de contratación de grupos laborales protegidos, la ley 24.147 que en su artículo 34 establece una exención del 33% en las contribuciones a la seguridad social, la Resolución 802/04 del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social por la cual el Estado colabora con el pago de una parte del salario por el término de 9 meses. Sin mencionar otros beneficios que las distintas provincias conceden en sus jurisdicciones.

En definitiva no se trata de generar mayores beneficios o exigirle al Estado Nacional que destine recursos económicos extras a tal fin, sino la de brindar a través de una campaña de difusión una mayor y mejor información de la normativa existente destinada en especial a potenciales empleadores para que éstos puedan evaluar las ventajas comparativas al momento de contratar su personal.