Proyectos »
PROYECTO DE TP
Expediente 0193-D-2007
Sumario: DECLARAR DE INTERES DE LA H. CAMARA EL POSGRADO DE ACTUALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO, ORGANIZADO POR EL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA CON EL AUSPICIO INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO FEDERAL DE ESTUDIOS PARLAMENTARIOS DEL HONORABLE SENADO DE LA NACION.
Fecha: 02/03/2007
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 2
La Cámara de Diputados de la Nación
DECLARA:
De interés de
este cuerpo legislativo, al postgrado de actualización en
Derecho del Trabajo, organizado por el Equipo Federal del
Trabajo, la Universidad Nacional de Catamarca con el Auspicio
institucional del Instituto Federal de Estudios Parlamentarios
(I.F.E.P.) del Honorable Senado de la Nación, en las
instalaciones de ese cuerpo legislativo
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Todo mi desempeño
en este cuerpo legislativo, ha estado signado por un irrestricto
interés a la temática vinculada al mundo del derecho del
trabajo y a todo aquello que de una manera u otra pudiera
ser funcional al mejoramiento de las condiciones laborales en
nuestro país
Desde ese
posicionamiento, no puedo menos que propiciar la declaración
de interés legislativo, al curso de postgrado de actualización
en derecho del trabajo, organizado por el Equipo Federal del
Trabajo, la Universidad Nacional de Catamarca con el Auspicio
institucional del Instituto Federal de Estudios Parlamentarios
(I.F.E.P.) del Honorable Senado de la Nación, en las
instalaciones de ese cuerpo legislativo, bajo el siguiente
reglamento:
REGLAMENTO DEL CURSO DE ACTUALIZACIÓN
EN DERECHO DEL TRABAJO
Curso de
Postgrado Buenos Aires
Primer
Curso de actualización en Derecho del Trabajo
Universidad Nacional de Catamarca, Facultad de
Derecho
Equipo
Federal del Trabajo
Auspicio
institucional del Instituto Federal de Estudios
Parlamentarios (I.F.E.P.)
H.
Senado de la Nación
Comisión
Académica
Dr. Héctor-
Hugo Barbagelata, U. de la República, Montevideo.
Dra. Claudia
Pacheco, Decana de la Facultad de Derecho de la U. N. de
Catamarca.
Dr. Helios
Sarthou, U de la República, Montevideo.
Dr. Jorge
Cristaldo, U. Nacional de Asunción del Paraguay.
Director
académico
Dr. Rodolfo
Capón Filas, U. N. de Lomas de Zamora.
Secretaría Académica
Griselda
Graziani, EFT.
Karyna Aybar,
U. Kennedy.
Finalidad
del Curso de Actualización
El temario de
amplia perspectiva permite a los participantes afianzar los
temas conocidos y adquirir nuevas herramientas conceptuales
para transformar la realidad.
Se han
seleccionado profesores de varios países, de varias
Universidades y de varias entidades de Derecho del Trabajo,
de tal forma que en sano y legítimo pluralismo, lejos de los
“dogmas” establecidos, los participantes elaboren sus propias
conclusiones.
La edición de las
Monografías de los estudiantes en la Revista Científica Equipo
Federal del Trabajo (http://www.eft.org.ar) y el libro de
Editora Platense conteniendo los Aportes de los profesores
garantiza que los efectos del Curso continúen en el
tiempo.
Participantes
El Curso está
abierto a abogados, escribanos, contadores, dirigentes
sindicales, dirigentes empresarios, licenciados en relaciones
laborales, agentes del Poder Judicial, agentes del Ministerio de
Trabajo, agentes de pastoral social, estudiantes
universitarios.
Lugar de
realización
Senado de la
Nación, Salón Auditorium
Costo
mensual del Curso
Matrícula: $
150
Mensual: $
200
Miembros del
Equipo Federal del Trabajo, del Poder Judicial, de la
Asociación de Abogados de Buenos Aires, de la Asociación de
Abogados Laboralistas, de la Sociedad Argentina de Derecho
Laboral, de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social, del Grupo Spes: $ 150
mensuales
Estudiantes con
la materia Derecho del Trabajo aprobada: $ 100
Condiciones del dictado
5 reuniones
mensuales de 5 horas desde el 13 de marzo hasta el 20 de
noviembre de 2007 Total 180 horas
Las clases son
TEORICO-PRÁCTICAS.
Los Debates
Prácticos elaborarán conclusiones, por mayoría o
minoría.
Condiciones para aprobar el Curso
1. Participar al
menos en 33 reuniones
2. Aprobar un
estudio monográfico sobre un tema a elección
3. La
Comisión Examinadora de los estudios monográficos se
compone de: Lucas Malm Green, Camel Rubén Layún y
Gonzalo Cuartango.
Publicación
Cada profesor
enviará un resumen de su aporte a la Secretaría de
Organización. Esta lo remitirá por correo electrónico a los
participantes.
Cada profesor
podrá preparar una Exposición final para ser incorporada,
junto con las ponencias de los participantes, a un Libro Digital
que se editará en la Revista Científica Equipo Federal del
Trabajo.
Editora Platense
publicará las exposiciones de los profesores.
Informes
e inscripción
Quienes deseen
informarse sobre el curso de actualización en Derecho del
Trabajo deberán consultar a la Secretaría Académica del
Curso vía correo a la siguiente dirección:
eftposgrado@yahoo.com.ar.
Para inscribirse
en el Curso deberán hacerlo en eftposgrado@yahoo.com.ar.
Temario
general
MARZO
2007
Reunión
01
13.03
Conferencia Inaugural
Dra.
Claudia Pacheco, Decana de la Facultad de Derecho de
la U.N.de Catamarca
Introducción
Teoría
Sistémica del Derecho del Trabajo
Dr.
Rodolfo Capón Filas
Decano
del Departamento de Derecho Público y Social, U.A.
Kennedy
1. El orden
internacional y el Derecho
2. Teoría
tradicional del Derecho
3. Acercamiento
holístico al Derecho
4. Funcionalidad
de la Teoría Sistémica
Parte
Primera
Realidad
del Mundo del Trabajo
Reunión
02
20.03.
Derecho del Trabajo e integración regional
Jaime
César Lipovetzky, Sociedad Argentina de Derecho
Laboral
Durval de
Noronha Goyos, San Pablo
1. El derecho
internacional y las asimetrías regionales – la integración de
países desiguales.
2. Uniformidad,
armonización y conflicto de leyes.
3. Derecho
uniforme y conflicto de normas.
4. Derecho del
trabajo e inmunidades diplomáticas
Reunión
03
27.03. Los
elementos sociales y culturales de la relación de
empleo
Hugo
Boleso, U. del Noreste, Corrientes
Hipo-
suficiencia
Diferencia de
lógicas
Lenguajes y
conductas
ABRIL
2007
Reunión
04
03.04 Los
elementos políticos de la relación de empleo
Juan
Pablo Fiorini, U. Kennedy
Política y
economía
Política y nuevas
formas de acción popular
Reunión
05
10.04 Los
elementos económicos de la relación de empleo
Víctor
Rodríguez Rossi, UBA
Del impuesto
que destruye al impuesto que construye
José
Bertino
Unidades
Sociales de Producción
Reunión
06
12.04
Sociedad y Derecho
Manuel
Candelero, U.N.de San Juan
Reunión
07
17.04
Hacia un nuevo modelo de relaciones laborales
Teodoro
Sánchez de Bustamante, Asociación Latinoamericana de
Abogados Laboralistas
Distribución
asimétrica del poder en América Latina.
Un nuevo
modelo de derecho social desde los derechos humanos".
Parte
Segunda
Valores
del Mundo del Trabajo
Reunión
08
24.04.
Aproximación a la axiología jurídica (Cossio,
Goldschmidt, Herrera Figueroa)
Ricardo
Ginés García, UBA
MAYO
2007
Reunión
09
08.05.
Persona Humana, Sociedad, Estado
Dra. María
Laura Picón, UCA
La persona
como centro referencial del sistema
La sociedad
como habitat humano
El Estado como
servidor del Bien Común
Parte
Tercera
Normas y
Mundo del Trabajo
Sub. Parte
I
Reunión
10
15.05.
Normas Internacionales y Mundo del Trabajo
Dr.
Rodolfo Capón Filas
Derechos
Humanos y Principios Generales del Derecho
Tratados de
Derechos Humanos
Convenios de la
Organización Internacional del Trabajo
Declaración de
la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en
el Trabajo
Declaración
Sociolaboral del Mercosur
Declaración de
Cochabamba (2006)
Reunión
11
22.05.
Normas constitucionales
Dr. Jorge
Mario Goizueta
Normas
operativas
Protección del
Mundo del Trabajo
Reunión
12
29.05.Sinopsis del Régimen Sindical y del
Régimen de Negociación Colectiva
Gonzalo
Cuartango, Especialista en Derecho del Trabajo, U. Cat.
de La Plata
JUNIO
2007
Reunión
13
05.06.
Sinopsis del Régimen de Contrato de Trabajo
Eduardo
Depetris, Especialista en Derecho del Trabajo, U.N. de
Catamarca
Reunión
14
12.06.
Sinopsis del Régimen de Policía del Trabajo
Gustavo
Alberto Burgio, U,Católica de Rosario
Sinopsis
del Derecho Laboral Procesal
Miguel
Bulos, U.Católica de Santa Fe
1. El Derecho
Laboral Procesal: Los fines y los medios. Autonomía procesal
y dependencia sustancial.
2. Realidad del
procedimiento laboral: Situación económica, política, cultural,
social y normativa. Escasez en los medios: frustración de los
fines.
3. Los valores
en el procedimiento laboral: Principios sustanciales y
procesales.
4. Desarrollo de
una normativa y de una práctica laboral procesal que
promueva conductas transformadoras de la sociedad: En lo
económico, en lo político y en lo profesional; en lo personal y
en lo colectivo.
Reunión
15
19.06.
Normas convencionales colectivas
Juan
Pablo Capón Filas
Sentido y
función de la norma colectiva laboral
Relación entre
norma legal y norma convencional
Reunión
16
26.06. La
reforma laboral necesaria
Héctor
Pedro Recalde, UBA, Diputado Nacional
JULIO
2007
Reunión
17
03.07.
Debate práctico sobre derecho colectivo
Modelo
sindical
Derecho de
huelga
Elaboración
de conclusiones
Director Darío Cocceta, U.N. de La Plata
Reunión
18
10.07
Incidencia del Derecho Civil en el Derecho del
Trabajo
Dra.
Gabriela Vázquez, UCA
SubParte
II
Reunión
19
17.07.
Interpretación de las normas
Dra.
Martha Dib, Cámara del Trabajo, Resistencia, Chaco
Funciones del
Juez
El juez y la
realidad
El juez y la
norma
Declaración de
inconstitucionalidad de oficio
Receso invernal
AGOSTO
2007
SubParte
III
Reunión
20
07.08.
Estructura de la relación de empleo
Lucas
Malm Green, U. Kennedy
Elementos de la
relación
Actividad
creadora del hombre en sí
Actividad
productiva
Sinalagma
contractual
Reunión
21
14.08.
Teoría de las obligaciones laborales
Mario
Elfffman, UBA
Descripción del
problema
Solución del
problema
Reunión
22
21.08.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Licenciada Miryam Nicolaci, U.N. de Lomas de
Zamora
Paradigma del
Trabajo Decente
Visión
sistémica
Reunión
23
28.08
Debate práctico sobre Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
Director:
Adolfo Matarrese, Asociación de Abogados
Laboralista.
Septiembre 2007
Reunión
24
04.09.
Sentido y protección de la remuneración
Mónica
Jensen, Asociación de Abogados Laboralistas
Reunión
25
11.09.
Jornada laboral
Oscar
Cuartango, La Plata
Reunión
26
18.09.
Irrenunciabilidad de derechos
Eduardo
Alvarez, Procuración General del Trabajo ante la CNAT,
UBA
Estado del
problema
Alcances de la
irrenunciabilidad
Reunión
27
25.09.
Debate práctico sobre la remuneración y su
protección
Director
Camel Rubén Layún, Córdoba
OCTUBRE
2007
Reunión
28
02.10
Participación de los trabajadores en la empresa
Dr. Carlos
Luparia
La participación
de los trabajadores en la dirección y en las utilidades de la
empresa como derecho fundamental.
Mecanismos
para lograr la participación.
Reunión
29
09.10.
Estabilidad en el empleo
Dr.
Rodolfo Capón Filas
Permanencia en
el empleo como derecho fundamental
El despido sin
causa como anti-constitucional y nulo
Funcionalidad
del convenio 158 de la OIT
Reunión
30
11.10 La
estabilidad laboral y la democracia interna en la
empresa
Dr. Helios
Sarthou, U. de la República, Montevideo
Reunión
31
16.10.
Extinción de la relación de empleo
Adrana
Huguenin, Especialista en Derecho del Trabajo,
Quilmes
Alfredo Britos,
U. N. del Litoral
Extinción por
hechos jurídicos
Extinción por
conductas jurídicas
Reunión
32
23.10.
Despidos especialmente disvaliosos.
Ana
Alejandra Barilaro, Asociación Argentina de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social, U. de Flores
Despido de la
mujer embarazada
Despido del
dirigente gremial
Despido
discriminatorio
Reunión
33
30.10
Debate práctico sobre la tarifa indemnizatoria y la
estabilidad en el empleo
Director
Reynaldo Gross, U. Kennedy
NOVIEMBRE 2007
Reunión
34
06.11 La
responsabilidad en el derecho del trabajo. Aplicación de
la teoría de la penetración.
Diana
Cañal, UBA
El empleador
múltiple: los artículos 5 y 26 de la LCT.
La
subcontratación y el plenario 309 (arts. 30 y 136 de la
LCT).
La eventualidad
(arts. 29, 29 bis y 136 de la LCT y el decreto 342/92,
reglamentario de la ley de empleo).
El conjunto
económico y las UTE.
La cesión y el FP
Baglieri.
La ficción de la
persona jurídica.
El disregard
antes de la reforma de la ley de sociedad en Argentina. Corte
Suprema de Justicia de la Nación y Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo.
El disregard
luego de la reforma de la ley de sociedades en Argentina.
La
responsabilidad del socio: inoponibilidad de la persona jurídica
o teoría del disregard (penetración, o piercing of the veil), en
la ley de sociedades comerciales (art. 54 LSC).
Responsabilidad del funcionario (arts. 59 y 274 de la LSC).
Precedentes de la Corte Suprema de Justicia de la
Nación
*La solicitud de
condena en etapa de ejecución: insolvencia y tipo de
proceso.
*Juez
competente.
*Prescripción.
*Cosa juzgada.
Parte
Cuarta
Transformación de la realidad
Reunión
35
13.11
Empresas recuperadas
Luis
Raffaghelli, U. Nacional de La Matanza
Sentido de las
empresas recuperadas
Un modo para
resolver las crisis de las empresas
Las empresas
recuperadas y el concurso de la empresa
Reunión
36
20.11
Cooperativas de Trabajo
Dr. Mario
Schujman, U.N. de Rosario
Las cooperativas
como modos solidarios de producción
Lineamientos
fundamentales de las cooperativas de trabajo
Todo ello sirve
de fundamento suficiente para solicitar a mis colegas la
aprobación del presente proyecto de declaración.
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| ATANASOF, ALFREDO NESTOR | BUENOS AIRES | PERONISTA FEDERAL |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |