El Senado y Cámara de Diputados...

ARTÍCULO 1°.- Declarase el día 30 de marzo de cada año como Día del personal de casas particulares.

ARTÍCULO 2°.- La fecha mencionada en el artículo 1° será equiparada a los días feriados nacionales obligatorios a todos los efectos legales, para el personal de casas particulares.

ARTÍCULO 3°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.

Señor presidente:

Ponemos a consideración este proyecto de ley para instituir como Día del personal de casas particulares al 30 de marzo de cada año.

El personal de casas particulares, o también conocido como trabajadoras y trabajadores del hogar o como lo denomina la legislación vigente, personal de servicio doméstico, es el que realiza las actividades de mucamas, niñeras, cocineros, jardineros, caseros, amas de llaves, damas de compañía, mayordomos, institutrices, nurses o gobernantas, cuando cumplan en una casa particular por lo menos seis horas de trabajo semanales para un mismo empleador. Pese a que el trabajo en casas particulares es una ocupación con mayor porcentaje de ocupación de mujeres, es falsa la idea de que es privativo de la condición femenina, tal como lo reconoce la Administración Federal de Ingresos Públicos, en la mencionada descripción de las actividades comprendidas.

Sin embargo, es una de las principales ocupaciones femeninas (el 82 % se calcula que son mujeres), y son las mujeres que realizan esta actividad las que sufren las mayores limitaciones a la hora del reconocimiento de sus derechos y son por lo tanto, las que han tomado la iniciativa en la lucha desde hace décadas y las que vienen bregando por una legislación acorde con las actividades que realizan.

Entre otras demandas, el personal reclama la actualización de la legislación vigente - el Decreto Ley 326/56 y sus normas complementarias - en pos de la igualdad de condiciones con el resto de los trabajadores, es decir las vacaciones, la licencia por maternidad, las horas extras, preaviso e indemnización por despido y la regularización de su estado - ya que la mayoría están en negro y no reciben los aportes de ley -.

Estas demandas se vieron plasmadas en parte en un reciente proyecto que fue aprobado por unanimidad de esta H. Cámara en marzo de 2011, pero que lamentablemente y pese a algunos intentos de consideración, no fue aprobado como ley todavía, por la Cámara de Senadores.

Pese a su falta de concreción, estos hitos no dejan de ser hechos importantes para el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar, sobre los que insistiremos en nuestro mandato para su total implementación.

El presente proyecto que impulsamos es parte de este bagaje de derechos que se impulsan en los últimos años y tiene como objetivo el establecimiento del Día del personal de casas particulares; su particularidad no deja de ser un reconocimiento fundamental para este grupo de trabajadores.

Un día para el personal de casas particulares significa mucho más que un mero homenaje, ya que implica el reconocimiento de sus derechos por el recuerdo de la lucha de millones de mujeres, que impulsaron mejoras en su situación laboral, social, educativa y espiritual.

Muchas de estas reivindicaciones se han ido gestando desde hace décadas por medio de las organizaciones sindicales de trabajadoras del hogar, que con el tiempo han ido ganando en importancia en la representación de sus derechos. Por otra parte, la organización gremial del personal, ha generado encuentros nacionales e internacionales. Uno de estos eventos, el Primer Congreso Latinoamericano y del Caribe de Trabajadoras del Servicio Doméstico, llevado a cabo en Bogotá, Colombia en marzo de 1988, instituyó al 30 de marzo como Día Internacional de las Empleadas del Hogar, día que proponemos sea instituido en el mismo sentido en nuestro país.

Estos encuentros han sido foros de debate y denuncia por las falencias que en la protección de los derechos tienen las trabajadoras del hogar, que son comunes en toda América Latina, entre los que se destacan la falta de protección legal, la falta de condiciones de trabajo y descanso adecuado, el maltrato físico, la imposibilidad de estudiar y los despidos injustificados, sobre todo por embarazos.

Señor Presidente, creemos que un día para el personal doméstico, que se equipare a los feriados para este personal, tal como ocurre con otros trabajadores en su día, es una demostración de que este Parlamento tiene en cuenta la importancia de la consagración de los derechos para el personal de esta actividad, fundamental en la economía de miles de hogares de nuestro país.

El Día del personal de casas particulares complementaría los derechos vigentes y la legislación de fondo que está en trámite de sanción en este Congreso y que consagra parte de los derechos por los que luchan las trabajadoras del hogar, entre los que destacamos: salario mínimo digno, derecho al acceso a la atención de la salud y la seguridad social, derecho al descanso diario, semanal y anual, derecho a la educación y derecho al establecimiento de mecanismos eficaces por parte de la autoridad estatal que controle el cumplimiento de estos derechos.

Por estos motivos - por los que creemos que la determinación del 30 de marzo de cada año como Día del personal de casas particulares es un acto de legítima justicia y reconocimiento -, pedimos el acompañamiento de este proyecto por nuestros pares.